Istilah ‘politik kantor’ tidak perlu diperkenalkan lagi karena kita semua pasti sudah familiar dengan istilah itu. Setiap orang dari rekan kerja Anda yang mencoba menghujat manajer Anda di beberapa titik mungkin telah mencoba menyabotase pekerjaan Anda, dan Anda pasti tidak tahu bagaimana menghadapinya. Politik kantor adalah realitas kehidupan di setiap organisasi. Setiap orang yang bekerja di lingkungan kantor akan terpengaruh oleh beberapa bentuk politik atau lainnya. Tetapi jika Anda tidak ingin terpengaruh olehnya, Anda harus belajar menghadapinya. Tapi bagaimana Anda bisa bertahan dalam sebuah organisasi ketika Anda dikelilingi oleh rekan kerja yang licik yang sulit dipercaya? Bagaimana Anda menavigasi perairan keruh?
Bagaimana Menangani Politik Kantor
Menghadapi politik di tempat kerja tidak bisa dihindari, satu-satunya cara untuk mengatasinya adalah dengan menyadari perilaku Anda dan memperhatikan perilaku orang lain. Berikut adalah sepuluh tips yang akan membantu Anda dalam menghadapi politik kantor.
1. Luangkan Waktu untuk Memahami Jiwa Rekan Kerja dan Senior Anda
Politik didorong oleh motivasi orang dan apa yang mereka kejar; oleh karena itu langkah pertama adalah memahami orang-orang di sekitar Anda, apa yang ingin mereka capai, dan apa yang mereka pikirkan tentang organisasi. Informasi ini tidak pernah diberikan kepada Anda di piring, oleh karena itu menjadi bijaksana dan pendengar yang baik adalah apa yang Anda butuhkan untuk membuat orang terbuka. Semua orang suka didengar dan memperhatikan apa yang mereka katakan akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan diri mereka. Dengarkan bahkan ketika mereka memberi tahu Anda hal-hal yang tidak Anda setujui dan simpan pendapat Anda untuk diri sendiri. Hal ini terutama penting ketika Anda seorang karyawan baru, jangan mencoba untuk memperbaiki atau mengubahnya.
2. Analisis Struktur Organisasi dan Jaringan Informal
Politik kantor bisa rumit dan melewati struktur organisasi formal, oleh karena itu mundurlah dan amati untuk memahami cara kerjanya di kantor Anda. Alih-alih berfokus pada jabatan atau pangkat orang, periksa siapa yang memiliki pengaruh nyata atas dinamika politik di kantor; siapa yang lebih dihormati; dan siapa yang memiliki wewenang tetapi cenderung tidak banyak menjalankannya dan siapa yang tidak memiliki wewenang tetapi cenderung menggunakannya setiap ada kesempatan. Memahami di mana letak kekuasaan dan pengaruh, dapat membantu Anda memeriksa hubungan antara orang-orang dan memetakan jaringan mereka. Juga, amati siapa yang bergaul dengan siapa dan siapa pembuat onar. Perhatikan dorongan di balik koneksi mereka, apakah itu berdasarkan rasa hormat, persahabatan, romansa, atau alasan lainnya.
3. Bersikap Ramah dan Ramah kepada Semua
Ini lebih berlaku untuk organisasi besar karena selalu ada kemungkinan Anda harus bekerja dengan orang atau tim baru kapan saja. Di kantor yang lebih kecil, kelompok yang sudah mapan biasanya tidak berubah. Namun, bersikap baik dan ramah secara umum akan sangat membantu Anda karena Anda dapat membuat sekutu, yang dapat menawarkan informasi saat dibutuhkan. Menjadi baik tidak berarti Anda harus selalu tersenyum atau menyanjung orang. Jika Anda tidak setuju dengan sesuatu, pastikan pendapat Anda disampaikan. Tetap konsisten dan membela hal-hal yang Anda anggap benar juga akan membantu orang memahami Anda dan akhirnya mendapatkan rasa hormat mereka. Ketidaksepakatan Anda tidak perlu ditunjukkan kecuali itu adalah keadaan yang harus dilakukan atau mati yang paling sering bisa menjadi ilusi.
4. Berteman
Ada banyak alasan bagus untuk berteman di tempat kerja. Sebagai permulaan, Anda tidak akan sendirian, dan Anda akan memiliki seseorang untuk diandalkan di saat-saat sulit. Memiliki teman juga akan membuat Anda lebih bahagia karena ada orang-orang di sekitar yang memahami apa yang Anda alami di tempat kerja dan menawarkan dukungan. Hidup dalam isolasi dapat berdampak buruk pada kesehatan fisik dan mental karyawan, oleh karena itu, jika Anda merasa dikucilkan oleh politik kantor yang buruk, ada baiknya untuk mencoba dan berteman. Berteman dan bersatu dengan rekan kerja melawan pelaku intimidasi biasa juga merupakan cara terbaik untuk mengatasi masalah intimidasi.
5. Pertahankan Integritas Anda dan Ubah Budaya dari Dalam
Ketika pelaku intimidasi mencoba untuk melemahkan Anda atau membuat Anda terlihat buruk, wajar jika Anda akan merasa melakukan hal yang sama. Tapi ini adalah strategi yang buruk dan terkadang bisa menjadi bumerang dengan membuat Anda terlihat kecil. Tidak mungkin mengubah perilaku seseorang yang jahat kepada Anda, tetapi yang dapat Anda lakukan adalah berbicara dengan mereka secara pribadi dan dengan tenang bertanya mengapa mereka berperilaku seperti itu. Ini memberi mereka kesempatan untuk merenungkan situasi dan menganggap Anda lebih serius. Penangkal budaya beracun adalah kasih sayang dan empati di mana Anda mendorong kerja tim dan memuji orang lain atas pekerjaan mereka. Dengan berupaya membangun budaya kejujuran dan integritas, Anda dapat menciptakan tempat kerja yang lebih baik bagi semua orang.
6. Jadilah Asli Sebanyak yang Anda Bisa
Saat Anda melakukan semua hal di atas, pastikan Anda tulus dan tampil sebagai orang yang tulus juga. Sangat mudah untuk memberikan pendapat atau kritik saat Anda mendengarkan kisah pengkhianatan rekan kerja Anda atau episode cribbing mereka, tetapi kendalikan keinginan untuk berkomentar. Dengarkan lebih banyak, tetap diam, dan kurangi menilai. Menjadi lebih manusiawi dan menerima orang lain apa adanya adalah kualitas yang akan membantu Anda dan membawa Anda lebih dekat dengan orang lain.
7. Dokumentasikan Pekerjaan Anda
Menjadi tulus dan tidak ingin terlibat dalam politik tidak berarti orang akan membiarkan Anda, Anda pasti akan terseret ke dalam taktik politik. Bisa jadi seseorang mencoba memuji pekerjaan Anda atau menjelek-jelekkan Anda di belakang. Sangat menggoda untuk mengekspos orang-orang seperti itu di depan umum, tetapi penting untuk tidak membalas. Jadilah lebih pintar dan dokumentasikan pekerjaan Anda dengan hati-hati dan jaga agar atasan atau rekan kerja Anda mengetahui apa yang telah Anda lakukan sehingga ketika produktivitas Anda dipertanyakan, Anda selalu dapat membuktikan diri.
8. Menolak Mengikuti Politik Buruk
Tekanan untuk menyesuaikan diri dengan politik yang buruk di tempat kerja bisa sangat kuat ketika Anda mencoba untuk menyesuaikan diri. Jika Anda sering menjadi orang baik dalam kelompok, ini bukan pertama kalinya Anda berdiri terpisah dari keramaian. Tentunya ada orang yang maju menggunakan sistem, tetapi Anda tidak perlu mengikutinya untuk bergerak maju, ada cara lain, dan Anda dapat melakukan berbagai hal secara berbeda. Berkomitmen untuk menjadi diri etis Anda dan buatlah jalan Anda sendiri untuk mencapai tujuan Anda.
9. Bangun Koneksi yang Lebih Baik
Setelah Anda memetakan tempat kerja dan bagaimana setiap orang berhubungan dengan orang lain, Anda dapat mulai membangun jaringan orang-orang yang ingin Anda ajak bergaul. Membayar untuk melihat melampaui tim langsung Anda dan melalui hierarki formal bagi orang-orang untuk membangun koneksi. Jangan terintimidasi oleh orang-orang berpengaruh, bahkan mereka yang berada di hierarki teratas, kenali mereka, sehingga jaringan berkualitas tinggi Anda terbangun. Hindari sanjungan kosong tetapi bersikap ra
mah dengan semua orang. Cobalah untuk tidak bergaul terlalu dekat dengan satu kelompok atau lainnya.
10. Bertujuan untuk Hasil Menang-Menang
Konflik politik ikut bermain terutama karena kepentingan orang yang saling bertentangan. Banyak yang dibesarkan dengan anggapan bahwa untuk berhasil, orang lain harus kalah. Mereka sering takut akan kemenangan orang lain karena itu menyiratkan kerugian bagi mereka. Ini tidak perlu menjadi kasus sebagian besar waktu. Ketika orang berpikir tentang bagaimana kesuksesan mereka dapat bermanfaat bagi orang lain sehingga mereka dapat mengambil sesuatu darinya juga, itu menciptakan solusi yang lebih baik untuk masalah. Strategi menang-menang seperti itu selalu bertahan dan menghasilkan sekutu.
Politik kantor dapat membuat hidup menjadi sulit bagi semua orang. Melalui kesabaran, pengamatan dan membuat pilihan yang lebih baik, tidak hanya mungkin untuk bertahan hidup, tetapi juga mengalahkan pengaruh negatif dan bahkan mengubah cara bermainnya.
Baca juga:
Mengapa Kepuasan Kerja Itu Penting dan Bagaimana Cara Mencapainya? Kebiasaan Kerja yang Tidak Disukai Setiap Bos Mengapa Penting untuk Menunjukkan Rasa Syukur di Tempat Kerja
