Pengusaha wanita berbicara di ponsel
Pemberitahuan pekerjaan adalah salah satu cara di mana Internet semakin banyak digunakan untuk membantu orang menemukan pekerjaan. Di banyak situs pekerjaan, orang mencari melalui daftar pencarian bantuan, yang sering kali diatur berdasarkan lokasi dan/atau jenis pekerjaan. Pemberitahuan pekerjaan dapat menghilangkan beberapa pencarian ini karena pemberitahuan tersebut secara otomatis mengirim email pemberitahuan kepada peserta terdaftar tentang pekerjaan baru yang cocok dengan bidang karir dan/atau lokasi.
Bagi sebagian besar orang yang mencari pekerjaan, mendaftar untuk mendapatkan pemberitahuan pemberitahuan pekerjaan tidak dikenakan biaya. Faktanya, orang tidak boleh membayar untuk layanan ini dan harus waspada terhadap perusahaan yang menuntut kompensasi untuk itu. Namun, satu kesulitan adalah menentukan berapa banyak perusahaan yang akan didaftarkan, karena ada banyak. Saran yang biasa diberikan adalah memilih perusahaan-perusahaan yang kemungkinan besar memiliki banyak pendaftar pemberi kerja. Perusahaan pencari kerja terkenal dapat menghasilkan lebih banyak hasil pencarian.
Ada berbagai cara di mana perusahaan menggunakan datanya dan data pencari kerja untuk menyusun hasil peringatan pekerjaan. Beberapa perusahaan mengizinkan orang untuk membuat daftar beberapa bidang dan lokasi minat, yang semuanya digunakan untuk membuat pemberitahuan pekerjaan, dan yang lain mungkin membatasi jumlah bidang atau jumlah lokasi. Salah satu cara untuk mengatasi keterbatasan adalah dengan menggunakan beberapa alamat email. Ini dapat memungkinkan lebih banyak hasil dan peringatan.
Perusahaan yang menawarkan data peringatan pekerjaan mungkin juga memiliki persyaratan informasi peserta yang berbeda. Beberapa mungkin meminta profil lengkap dan menggunakan informasi itu sebagai data yang cocok untuk hasil pekerjaan terbaik, yang tidak selalu sempurna. Yang lain hanya meminta orang untuk memberikan alamat email dan memilih bidang pekerjaan yang paling cocok.
Beberapa fitur peringatan pekerjaan patut diperhatikan. Pertama, banyak perusahaan tidak mengenakan biaya, tetapi mereka mengirim iklan atau menggunakan informasi pribadi dengan cara lain. Mungkin ada kotak opt-out saat mendaftar yang membatasi jumlah spam atau berbagi informasi pribadi.
Kedua, frekuensi email peringatan pekerjaan dapat bervariasi. Hal ini tergantung pada setidaknya dua faktor. Ini adalah jumlah perusahaan yang mengontrak layanan peringatan pekerjaan dan sejauh mana pekerjaan tersedia di bidang tertentu. Seseorang yang mencari pekerjaan asisten administrasi mungkin mendapatkan setidaknya satu peringatan sehari, tetapi mereka yang mencari di bidang pekerjaan yang sangat jarang mungkin menemukan bahwa mereka menerima sedikit pemberitahuan.
Meskipun fitur pemberitahuan pekerjaan di situs web mungkin merupakan salah satu cara yang baik untuk mencari pekerjaan, mereka yang mencari pekerjaan tidak boleh meninggalkan metode lain. Masih merupakan ide yang bijaksana untuk mencari di iklan baris lokal atau di situs-situs seperti craigslist , untuk memanfaatkan headhunter, perekrut, atau konselor/layanan ketenagakerjaan, untuk menghadiri pameran kerja, dan berjejaring dengan profesional lain sehingga tawaran pekerjaan terkadang muncul. Beberapa menyarankan bahwa peringatan pekerjaan mungkin yang terbaik bagi mereka yang mencari lebih pasif, tetapi sikap yang lebih aktif diperlukan untuk orang yang perlu mencari pekerjaan segera.