Remunerasi Direksi juga dapat mencakup pembayaran bonus, saham, opsi untuk membeli saham, dan manfaat lainnya.
Remunerasi Direksi adalah paket lengkap kompensasi yang diterima oleh seorang direktur dari suatu perusahaan. Bukan sekedar gaji , tapi bisa juga termasuk pembayaran bonus, saham, opsi beli saham, dan keuntungan lainnya. Undang-undang yang relevan tentang struktur perusahaan dapat membatasi cara remunerasi direktur dihitung, terutama jika ada konsekuensi pajak.
Seorang direktur adalah petugas pengawas bisnis. Di sebagian besar negara, direktur hanya ada dalam bisnis yang merupakan badan hukum terpisah seperti korporasi , atau jenis perusahaan serupa, daripada kepemilikan tunggal atau kemitraan biasa. Sementara seorang direktur dapat memiliki saham dalam bisnis, ini biasanya tidak wajib. Pekerjaan direktur biasanya tidak terkait dengan bisnis sehari-hari, melainkan bertindak sebagai perwakilan pemegang saham dalam mengawasi bisnis. Direksi sering memiliki kekuatan untuk memberikan suara pada isu-isu yang tidak dianggap cukup signifikan untuk memerlukan suara dari semua pemegang saham.
Berapa tepatnya tingkat remunerasi direksi biasanya menjadi urusan perusahaan itu sendiri untuk menentukan, misalnya melalui anggaran dasar. Beberapa perusahaan membiarkan pemegang saham memilih paket remunerasi yang diusulkan, sementara yang lain mengizinkan direktur sendiri untuk mengatur levelnya. Mungkin ada batasan hukum yang melekat di mana direktur diharuskan untuk bertindak demi kepentingan terbaik perusahaan. Jika perusahaan berada dalam kesulitan keuangan, tingkat remunerasi direksi yang terlalu tinggi dapat dianggap sebagai pelanggaran pembatasan ini.
Salah satu unsur remunerasi direksi yang lebih rumit adalah terdiri dari banyak unsur yang berbeda dibandingkan dengan karyawan biasa. Seringkali gaji pokok ditambah dengan tunjangan seperti asuransi kesehatan atau rencana tunjangan pensiun. Ada juga bonus berdasarkan kinerja perusahaan, pembayaran saham, atau pembayaran dalam bentuk opsi saham yang memungkinkan direktur untuk membeli saham dari perusahaan dengan harga tetap yang dapat dijual di pasar terbuka dengan keuntungan.
Perlakuan pajak yang tepat dan pembatasan lain pada remunerasi direktur mungkin bergantung pada negara atau negara bagian yang bersangkutan, dan pada struktur hukum bisnis. Perbedaan yang penting termasuk apakah direktur juga merupakan pemegang saham di perusahaan atau tidak, apakah direktur melakukan tugas profesional lainnya untuk perusahaan seperti bertindak dalam peran manajemen langsung atau tidak. Hal ini juga dapat membuat perbedaan apakah remunerasi sepenuhnya tetap atau tergantung pada kinerja perusahaan.