Bagaimana Anda merencanakan tujuan Anda?

Bagaimana Anda merencanakan tujuan Anda?

Pertama pertimbangkan apa yang ingin Anda capai, dan kemudian berkomitmen untuk itu. Tetapkan tujuan SMART (spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu) yang memotivasi Anda dan tuliskan agar terasa nyata. Kemudian rencanakan langkah-langkah yang harus Anda ambil untuk mewujudkan tujuan Anda, dan coret setiap langkah saat Anda mengerjakannya.

Apa lima pedoman untuk menetapkan tujuan kebugaran?

10 Pedoman Penetapan Tujuan yang Efektif

  • Tetapkan tujuan jangka panjang, menengah, dan pendek.
  • Menyimpan catatan dan mengevaluasi kemajuan.
  • Tetapkan tujuan untuk pelatihan dan balap.
  • Tetapkan tujuan yang sulit namun realistis.
  • Merancang tujuan yang spesifik.
  • Merancang tujuan yang terukur.
  • Nyatakan tujuan dengan positif.
  • Pertahankan tujuan di bawah kendali Anda.

Bagaimana Anda mengevaluasi tujuan dan sasaran?

Berikut adalah 4 metrik penting yang harus Anda ikuti saat mengevaluasi tujuan Anda.

  1. Jadikan tujuan Anda terukur. Saya tahu bahwa Anda telah mendengar ini trilyun kali.
  2. Sertakan tenggat waktu untuk tujuan Anda.
  3. Identifikasi ukuran timah.
  4. Lacak dan ukur tujuan Anda.
  5.  

Mengapa penting untuk menuliskan tujuan Anda dan mengevaluasinya kembali?

Tujuan membantu kita menjadi versi diri kita yang lebih baik. Menuliskan tujuan Anda berarti Anda dapat melihatnya secara visual. Ini adalah poin penting karena ketika kita melihat sesuatu, itu mempengaruhi bagaimana kita bertindak. Anda akan lebih produktif jika Anda dapat melihat apa yang harus Anda lakukan, daripada hanya memikirkannya.

Bagaimana Anda mengevaluasi kemajuan untuk mencapai tujuan?

Langkah 9: Evaluasi Kemajuan

  1. Temukan dasar Anda. Tentukan baseline Anda untuk memahami dampak dari strategi Anda.
  2. Fokus pada desain evaluasi.
  3. Kumpulkan bukti yang kredibel.
  4. Ukur kemajuan pada setiap prioritas lebih awal dan sering.
  5. Membenarkan kesimpulan.
  6. Gunakan hasilnya untuk meningkatkan atau memodifikasi program.
  7. Mengkomunikasikan hasil.

Bagaimana Anda menilai tujuan cerdas?

Jika Anda ingin membuat tujuan yang terukur, jadilah CERDAS. Mulailah dengan hasil tertentu dalam pikiran; pastikan itu terukur, dapat dicapai, relevan, dan tepat waktu dengan jadwal Anda yang ada. Sementara 92 persen orang gagal mencapai tujuan mereka, Anda bisa menjadi pengecualian.

Sumber daya apa yang dapat Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda?

Informasi. Mampu menemukan informasi yang relevan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda sangat penting untuk kesuksesan Anda. Anda dapat mengumpulkan informasi ini dari buku, blog, jurnal, surat kabar, podcast, majalah, dll. Lihat sumber-sumber ini untuk membantu Anda menemukan informasi yang Anda butuhkan.

Related Posts