Bagaimana Sarbanes-Oxley Act melindungi karyawan?

Bagaimana Sarbanes-Oxley Act melindungi karyawan?

Sering dianggap sebagai salah satu undang-undang perlindungan pelapor yang paling penting karena beragam ketentuan administratif, pidana dan perdatanya, Sarbanes-Oxley Act berisi perlindungan yang signifikan bagi pelapor untuk memastikan bahwa karyawan dapat dengan aman mengungkapkan informasi yang dapat merugikan investor, terutama penipuan.

Siapa yang dilindungi Sarbanes-Oxley?

Pada tahun 2002, Kongres meloloskan Sarbanes-Oxley Act yang bersejarah, yang melindungi karyawan perusahaan publik yang melaporkan pelanggaran peraturan Komisi Sekuritas dan Bursa atau ketentuan hukum federal yang berkaitan dengan penipuan terhadap pemegang saham.

Bagaimana Sarbanes-Oxley dapat melindungi karyawan dari pemecatan yang melaporkan kejahatan oleh bisnis?

Di bawah Sarbanes-Oxley, perusahaan publik harus mengadopsi kode etik bisnis dan membuat prosedur internal di mana laporan karyawan tentang penipuan atau pelanggaran etika dapat diambil, ditinjau, dan diminta.

Apakah semua pelapor dilindungi undang-undang?

Pelapor dilindungi dari pembalasan karena mengungkapkan informasi yang diyakini secara wajar oleh karyawan atau pelamar memberikan bukti pelanggaran hukum, aturan, regulasi, salah urus, pemborosan dana, penyalahgunaan wewenang, atau bahaya besar dan spesifik terhadap kesehatan masyarakat atau keamanan.

Apa tujuan dari UU Perlindungan Pelapor?

101-12 sebagaimana telah diubah, adalah undang-undang federal Amerika Serikat yang melindungi pelapor federal yang bekerja untuk pemerintah dan melaporkan kemungkinan adanya aktivitas yang merupakan pelanggaran hukum, aturan, atau peraturan, atau salah urus, pemborosan dana, penyalahgunaan otoritas atau bahaya yang substansial dan spesifik terhadap …

Apa itu Undang-Undang Peningkatan Perlindungan Pelapor?

Undang-Undang Peningkatan Perlindungan Pelapor Tahun 2012 ditandatangani menjadi undang-undang pada November 2012, dan menetapkan bahwa pelaksanaan dan penegakan perjanjian kerahasiaan oleh Departemen harus konsisten dengan kerangka hukum yang ada untuk perlindungan pelapor, sebagaimana ditetapkan di bawah ini.

Apakah whistleblower dihukum?

Pelapor sering dilindungi undang-undang dari pembalasan majikan, tetapi dalam banyak kasus hukuman telah terjadi, seperti pemutusan hubungan kerja, skorsing, penurunan pangkat, pemotongan upah, dan/atau perlakuan buruk oleh karyawan lain.

Apa yang terjadi jika Anda melanggar Sarbanes-Oxley?

Kerugian yang dapat Anda terima dalam gugatan pelapor Sarbanes-Oxley terhadap majikan Anda meliputi: Pengembalian pekerjaan di mana Anda diberhentikan secara tidak sah; Pembayaran kembali dengan bunga; Biaya pengacara dan biaya lain untuk membawa gugatan pelapor; 5 dan/atau.

Apa hukum whistleblower melindungi pekerja dari?

Whistleblower didefinisikan sebagai seseorang yang memberi tahu pihak berwenang tentang seseorang atau organisasi yang terlibat dalam perilaku ilegal atau tidak dapat diterima. Hukum whistleblower OSHA melindungi karyawan dari pembalasan majikan, seperti pemecatan, disiplin, pelecehan, dan penurunan pangkat.

Apakah pelapor dilindungi?

Apakah whistleblower mendapatkan uang?

Pelapor yang mengajukan klaim yang berhasil dibayar hadiah yang setara antara 15% dan 25% dari jumlah yang dipulihkan oleh pemerintah jika pemerintah bergabung dalam kasus tersebut sebelum penyelesaian atau persidangan.

Berapa persentase yang didapat pelapor?

Pelapor (dikenal sebagai “relator” dalam kasus qui tam) dapat menerima hadiah 15 persen hingga 25 persen dari apa yang diperoleh pemerintah, jika pemerintah bergabung dengan kasus qui tam.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk kasus whistleblower?

Biasanya, dibutuhkan beberapa bulan bagi seorang pengacara untuk mengumpulkan dan mengajukan pengaduan, dan penyelidikan pemerintah memakan waktu sekitar 1-2 tahun, tetapi dapat memakan waktu hingga 10 tahun tergantung pada kasusnya.

Mengapa menjadi whistleblower begitu sulit?

Tantangan Kepercayaan Salah satu kelemahan whistleblowing adalah dapat menyebabkan rusaknya kepercayaan. Perusahaan biasanya lebih suka karyawan menggunakan sistem komunikasi internal jika mereka merasa tidak nyaman dengan aktivitas yang terjadi di departemen mereka atau perusahaan.

Tipe orang seperti apakah whistleblower?

Pelapor adalah orang-orang yang telah mengambil keputusan untuk melaporkan kesalahan yang mereka saksikan. Orang-orang ini biasanya mempertimbangkan konsekuensi dari tindakan mereka dan memutuskan bahwa berbicara menentang kesalahan adalah pilihan terbaik.

Apa saja risiko whistleblower?

Kerugian individu, kerusakan kepercayaan publik, dan ancaman keamanan nasional adalah tiga kategori kerugian yang mungkin timbul sebagai akibat dari whistleblowing. Mengungkap identitas pelapor secara otomatis dapat membahayakan nyawa mereka.

Siapa yang paling mungkin menjadi whistleblower?

Di antara ciri-ciri kepribadian, orang-orang yang tinggi dalam ekstraversi lebih mungkin untuk meniup peluit [18]. Akhirnya, orang-orang dengan kepribadian proaktif, yang berusaha untuk mempengaruhi dan mengendalikan lingkungan mereka, kurang rentan terhadap pengaruh situasional dan tampak lebih mungkin untuk terlibat dalam whistleblowing [18-20].

Apa saja alasan seseorang menjadi seorang whistleblower?

Mengapa Orang Menjadi Pelapor

  1. Membawa Perubahan Positif di Perusahaan. Whistleblower tipikal adalah individu yang sangat tertarik dengan kesuksesan perusahaan.
  2. Untuk Melindungi Masyarakat. Alasan lain mengapa seseorang menjadi whistleblower adalah untuk melindungi konsumen dan masyarakat pada umumnya.
  3. Untuk Mendapatkan Kompensasi.

Related Posts