Bagaimana Taft Hartley Act mempengaruhi tenaga kerja?
Cakupan dan Pengaruh Undang-Undang Taft-Hartley Undang-undang Taft-Hartley melindungi hak serikat pekerja untuk berorganisasi dan berunding secara kolektif, tetapi juga melarang toko yang tutup, memberikan hak kepada pekerja untuk menolak bergabung dengan serikat pekerja. Itu mengizinkan serikat pekerja hanya jika mayoritas karyawan memilihnya.
Apa yang terjadi dengan Taft Hartley Act?
Tindakan itu terus menimbulkan tentangan setelah Truman meninggalkan jabatannya, tetapi tetap berlaku. Taft–Hartley Act mengamandemen Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional (NLRA) 1935, yang melarang serikat pekerja untuk terlibat dalam beberapa praktik perburuhan yang tidak adil. NLRA juga mengizinkan negara bagian untuk meloloskan undang-undang hak untuk bekerja yang melarang toko serikat pekerja.
Siapa yang akan mendukung Undang-Undang Taft Hartley?
Taft-Hartley diperkenalkan setelah gelombang pemogokan besar-besaran pada tahun 1945 dan 1946. Meskipun disahkan oleh Kongres ke-80 yang dikuasai Partai Republik, undang-undang tersebut mendapat dukungan signifikan dari Demokrat kongres, banyak di antaranya bergabung dengan rekan-rekan Republik mereka dalam pemungutan suara untuk mengesampingkan hak veto Truman.
Apa pengaruh Taft Hartley Act tahun 1947 terhadap serikat pekerja?
Undang-undang tersebut diamandemen untuk melindungi hak-hak karyawan dari praktik-praktik tidak adil oleh serikat pekerja. Amandemen tersebut melindungi hak-hak Bagian 7 karyawan dari pengekangan atau paksaan oleh serikat pekerja, dan mengatakan bahwa serikat pekerja tidak dapat menyebabkan majikan mendiskriminasikan seorang karyawan karena menggunakan hak-hak Bagian 7.
Mengapa Taft Hartley Act buruk?
Undang-undang Taft Hartley menghapus kemampuan serikat pekerja untuk mogok dalam beberapa cara. Ini mengkategorikan hal-hal berikut sebagai praktik perburuhan yang tidak adil: pemogokan tenaga kerja yurisdiksi, pemogokan buruh liar, pemogokan solidaritas/politik, dan boikot sekunder.
Negara bagian mana yang tidak memiliki hak untuk bekerja?
Ada juga beberapa kabupaten dan kotamadya yang berlokasi di negara bagian tanpa undang-undang hak untuk bekerja yang telah mengesahkan undang-undang setempat untuk melarang perjanjian keamanan serikat pekerja.
- New Hampshire.
- Meksiko Baru.
Negara bagian mana yang merupakan hak untuk bekerja?
Negara bagian ini meliputi: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri (efektif 28 Agustus 2017), Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma , Carolina Selatan, Dakota Selatan, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Virginia Barat ( …