Risiko Apa yang Dapat Anda Mitigasi dengan Prinsip Hak Istimewa Terkecil dan Bagaimana?

Risiko Apa yang Dapat Anda Mitigasi dengan Prinsip Hak Istimewa Terkecil dan Bagaimana?

Ketika perusahaan dan organisasi terus menghadapi meningkatnya jumlah serangan yang memanfaatkan langkah-langkah keamanan yang buruk, satu konsep telah menjadi yang terdepan: Prinsip Keistimewaan Terkecil. Namun, apa yang dimaksud dengan “prinsip hak istimewa paling rendah” yang diterapkan pada keamanan?

Meskipun kedengarannya sederhana secara teori, mengikuti prinsip ini membutuhkan lebih banyak usaha daripada yang mungkin Anda pikirkan. Bahkan jika Anda tidak tahu istilahnya, Anda mungkin pernah melihatnya beraksi.

Apa itu Prinsip Keistimewaan Terkecil?

Gagasan Prinsip Hak Istimewa Terkecil sederhana: aplikasi atau pengguna harus diberikan hanya hak istimewa minimal untuk melakukan pekerjaan mereka. Ini bekerja bersama-sama dengan taktik keamanan umum lainnya: manajemen akses yang paling tidak diistimewakan, membatasi cara pengguna berinteraksi dengan sistem dan data.

Jika Anda memecahnya sepenuhnya, ini berarti karyawan hanya dapat mengakses jumlah minimum informasi yang diperlukan untuk pekerjaan mereka. Misalnya, administrator dengan hak istimewa pengguna biasa perlu mengurangi haknya sebelum mengerjakan data sensitif.

Mengapa Least Privilege Penting?

Idenya mungkin tampak terlalu disederhanakan, tetapi sebenarnya merupakan bagian penting untuk memastikan keamanan dunia maya perusahaan Anda. Ini mungkin benar terutama untuk perusahaan yang menghadapi serangan eksternal.

Dengan memberi karyawan akses hanya ke informasi mereka sendiri (dan sistem perusahaan), ada sedikit risiko penyerang memanfaatkan informasi ini untuk melawan bisnis Anda.

Selain itu, jika sesuatu benar-benar terjadi dan Anda perlu melakukan penyelidikan internal, memiliki lebih sedikit pengguna untuk dipantau membuat prosesnya jauh lebih mudah. Itu sebabnya menjawab pertanyaan, ‘apa yang dimaksud dengan ‘prinsip hak istimewa terkecil’ yang diterapkan pada keamanan?’ sangat penting.

Memitigasi Risiko dengan Keistimewaan Terkecil

Hak istimewa yang paling tidak penting karena membantu mengurangi risiko. Saat Anda membatasi akses karyawan, Anda mengurangi kemungkinan bahwa mereka dapat melakukan kerusakan jika mereka disusupi. Bahkan jika penyerang masuk ke sistem Anda, mereka hanya akan memiliki akses ke informasi yang seharusnya mereka miliki.

Berikut adalah beberapa risiko umum yang dapat dikurangi.

1. Pelanggaran Data

Jika tenaga kerja perusahaan tidak mengetahui informasi publik atau pribadi, akan sulit untuk mengetahui kapan seorang karyawan telah dibobol. Dengan membatasi jumlah data yang dapat diakses setiap orang, Anda dapat memastikan tidak ada informasi sensitif di tangan mereka jika mereka disusupi dan penyerang tidak mendapatkan wawasan apa pun yang seharusnya tidak mereka miliki.

2. Gangguan/Kerusakan Usaha

Dengan membatasi kemungkinan pelanggaran keamanan, Anda dapat mencegah penyerang melakukan terlalu banyak kerusakan pada bisnis Anda. Dengan hanya mengaktifkan akses ke apa yang mereka butuhkan untuk pekerjaan mereka, Anda menghilangkan kemungkinan downtime atau masalah lainnya karena tindakan mereka.

3. Pemisahan Tugas

Jika perusahaan Anda bekerja dengan data yang sangat sensitif, karyawan biasanya menyelesaikan berbagai tugas berdasarkan area kerja mereka. Dengan pendekatan ini, setiap orang hanya dapat mengakses sebagian informasinya. Ini mempermudah pengelolaan tim mana yang memiliki akses ke informasi tertentu dan mengurangi risiko pelanggaran data atau masalah lainnya.

4. Risiko Identitas Dorman

Jika Anda memiliki beberapa karyawan yang keluar dari perusahaan, penting untuk menonaktifkan akses mereka sesegera mungkin. Membiarkan akun yang tidak aktif terbuka dapat menimbulkan risiko keamanan. Dengan menonaktifkan akses dan menghentikan hak istimewa, Anda dapat memastikan bahwa mantan karyawan tidak lagi memiliki akses ke sistem atau data Anda.

5. Kesalahan konfigurasi IAM

Ketika Anda memberikan informasi kepada pengguna yang salah, hal itu dapat menyebabkan kerusakan parah pada bisnis Anda. Ini sering terjadi ketika kesalahan konfigurasi IAM atau masalah lain memberi karyawan akses yang seharusnya tidak mereka miliki. Jika Anda memantau dan membatasi akses mereka, kesalahan ini kecil kemungkinannya terjadi.

6. Pelanggaran Kepatuhan

Jika perusahaan Anda tunduk pada peraturan kepatuhan, kemungkinan besar Anda memiliki catatan tentang informasi apa yang dapat diakses oleh setiap karyawan. Jika mereka diberi akses lebih dari yang mereka butuhkan, hal itu dapat menyebabkan masalah kepatuhan.

Dengan memantau karyawan mana yang memiliki akses ke akun dan data tertentu, Anda dapat dengan cepat memperbaiki ketidaksesuaian dan menghindari hukuman.

7. Serangan Rekayasa Sosial

Karyawan sering menjadi sasaran serangan rekayasa sosial. Dengan mengelabui seseorang agar memberikan sandi atau informasi rahasia lainnya, penyerang dapat mengakses sistem Anda. Namun, jika karyawan memiliki akses terbatas, penyerang akan jauh lebih sulit mendapatkan informasi yang mereka butuhkan.

Jadi, jangan bingung ketika seseorang bertanya kepada Anda, “ apa yang dimaksud dengan “prinsip hak istimewa terkecil” yang diterapkan pada keamanan ? “

Mengetahui sebelumnya apa artinya bagi perusahaan Anda dapat memastikan Anda dapat yakin tentang pengetahuan Anda dan bagaimana menyelesaikan prinsip hak istimewa yang paling rendah.

Bagaimana Platform Keamanan Cloud Dapat Membantu?

Platform keamanan cloud dapat membantu bisnis Anda menerapkan prinsip hak istimewa paling rendah. Anda dapat dengan mudah melihat karyawan mana yang memiliki terlalu banyak akses dan melakukan perubahan sesuai kebutuhan dengan menyediakan lokasi terpusat untuk memantau akses karyawan.

Saat mencari platform keamanan cloud, penting untuk memilih penyedia yang menawarkan pelacakan akses pengguna penuh.

Related Posts