Apa itu Perusahaan Multinasional dan Tujuannya

Perusahaan multinasional adalah organisasi besar yang memiliki kantor pusat di negara asal, serta beberapa kantor, pabrik, atau pabrik lain di negara lain di seluruh dunia. Kantor pusat adalah tempat manajemen dan strategi kantor global dikoordinasikan. Kantor satelit juga memiliki tim eksekutif sendiri yang bekerja sama dengan kantor pusat.

Perusahaan multinasional memiliki kewajiban kepada pemangku kepentingannya untuk secara konsisten meningkatkan pendapatan, mengelola pengeluaran, dan meningkatkan laba. Dengan kantor dan fasilitas di seluruh dunia, perusahaan multinasional perlu memahami kebutuhan pasar yang berbeda-beda. Posisi unik ini menghadirkan tantangan dan peluang berbeda bagi korporasi.

Pengertian

Perusahaan multinasional  adalah perusahaan yang memiliki fasilitas dan aset lainnya di setidaknya satu negara selain negara asalnya. Perusahaan multinasional umumnya memiliki kantor dan / atau pabrik di berbagai negara dan kantor pusat terpusat tempat mereka mengoordinasikan manajemen global. Perusahaan-perusahaan ini, juga dikenal sebagai organisasi korporat internasional, stateless, atau transnasional cenderung memiliki anggaran yang melebihi anggaran banyak negara kecil.

Ciri-ciri Perusahaan Multinasional

Berikut adalah ciri-ciri umum perusahaan multinasional:

1. Aset dan omset yang sangat tinggi.

Untuk menjadi perusahaan multinasional, bisnisnya harus besar dan harus memiliki aset dalam jumlah besar, baik fisik maupun finansial. Target perusahaan tinggi, dan mampu menghasilkan keuntungan besar.

2. Jaringan cabang.

Perusahaan multinasional mempertahankan operasi produksi dan pemasaran di berbagai negara. Di setiap negara, bisnis dapat mengawasi beberapa kantor yang berfungsi melalui beberapa cabang dan anak perusahaan.

3. Kontrol.

Sehubungan dengan poin sebelumnya, pengelolaan kantor di negara lain dikendalikan oleh satu kantor pusat yang berada di negara asal. Oleh karena itu, sumber komando ditemukan di negara asalnya.

4. Pertumbuhan yang berkelanjutan.

Perusahaan multinasional terus berkembang. Bahkan ketika mereka beroperasi di negara lain, mereka berusaha untuk meningkatkan ukuran ekonominya dengan terus meningkatkan dan dengan melakukan merger dan akuisisi.

5. Teknologi yang canggih.

Ketika sebuah perusahaan mendunia, mereka perlu memastikan bahwa investasi mereka akan tumbuh secara substansial. Untuk mencapai pertumbuhan yang substansial, mereka perlu memanfaatkan teknologi padat modal, terutama dalam kegiatan produksi dan pemasaran.

6. Keterampilan yang benar.

Perusahaan multinasional bertujuan untuk mempekerjakan hanya manajer terbaik, mereka yang mampu menangani dana dalam jumlah besar, menggunakan teknologi canggih, mengelola pekerja, dan menjalankan entitas bisnis yang besar.

7. Pemasaran dan periklanan yang kuat.

Salah satu strategi bertahan hidup yang paling efektif dari perusahaan multinasional adalah menghabiskan banyak uang untuk pemasaran dan periklanan. Begitulah cara mereka dapat menjual setiap produk atau merek yang mereka buat.

8. Produk berkualitas baik.

Karena mereka menggunakan teknologi padat modal, mereka mampu menghasilkan produk-produk unggulan.

Tujuan

Seperti banyak bisnis, tujuan utama banyak perusahaan multinasional adalah untuk mendapatkan keuntungan dan mencapai tujuan keuangan mereka. Namun, tidak seperti banyak bisnis lain, perusahaan multinasional harus menavigasi jarak geografis, budaya, dan target pasar yang berbeda sambil menjual produk dan layanan mereka.

1. Melakukan Riset Pasar Terperinci.

Beroperasi di berbagai negara berarti bahwa perusahaan multinasional perlu mengikuti perkembangan demografis, geografis, psikografis, dan perilaku dari target audiens di setiap negara. Untuk secara efektif menjual produk dan layanan mereka dan menghasilkan keuntungan, MNC perlu melakukan riset pasar yang terperinci untuk memahami apa yang dibutuhkan setiap pasar.

Misalnya, jika perusahaan multinasional menjual produk makanan, mereka harus menghadapi banyak perbedaan budaya di pasar. Beberapa negara mungkin tidak makan daging sapi atau babi karena alasan agama, misalnya, sementara yang lain mungkin menginginkan pendekatan yang lebih berbasis tumbuhan. Selain memahami apa yang diinginkan pasar, riset pasar dapat membantu perusahaan membuat kampanye pemasaran yang efektif dan unik secara budaya.

2. Masuk Pasar Baru.

Tujuan yang sesuai dari sebuah MNC, yang berkontribusi pada peningkatan keuntungan, adalah memasuki pasar baru. Meskipun perusahaan mungkin dapat menjual ke berbagai negara dari kantor pusat mereka, memiliki basis fisik di pasar baru dapat memberikan keuntungan tersendiri bagi perusahaan. Mempekerjakan karyawan lokal dapat memberikan wawasan pasar yang belum pernah ada sebelumnya kepada perusahaan.

Selain menjual ke pasar tempat kantor internasional berada, perusahaan multinasional juga bisa melakukan investigasi yang masuk ke negara tetangga. Mungkin ada manfaat transportasi dan infrastruktur untuk menjual produk di pasar terdekat tersebut, yang selanjutnya dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan keuntungannya.

3. Menyesuaikan Produk dan Layanan untuk Budaya Lokal.

Perusahaan multinasional harus mampu melakukan perubahan pada penawaran mereka untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal. Meskipun produk tertentu mungkin tampak dapat dijual lintas budaya, batas geografis, agama, dan ras, produk tersebut mungkin masih memerlukan beberapa penyesuaian. Di sinilah riset pasar terperinci dapat memandu pengembangan produk.

Misalnya, jika perusahaan multinasional menjual sepatu atletik, mereka mungkin perlu membuat model titik harga yang lebih rendah untuk beberapa pasar dan model vegan untuk pasar lain, selain model sandal untuk iklim hangat. Mampu menyesuaikan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berbeda dapat membantu perusahaan meningkatkan laba.

4. Mempertahankan Citra Merek Global dan Lokal.

Perusahaan multinasional perlu mengelola citra merek global dan lokal mereka dengan hati-hati. Sebagai entitas perusahaan besar, merek global dapat membantu meningkatkan loyalitas dan pengakuan pelanggan di pasar yang lebih baru. Namun, bisnis mungkin juga perlu mempertimbangkan adaptasi lokal terhadap citra merek.

Misalnya, nama perusahaan pada logo mungkin perlu ditulis dalam bahasa atau skrip yang berbeda, sedangkan kampanye iklan mungkin perlu menggunakan orang dari negara lokal dalam gambar mereka. Beberapa pesan merek mungkin tidak diterjemahkan dengan baik dan kampanye mungkin perlu memiliki proposisi penjualan unik yang berbeda untuk setiap negara. Tingkat personalisasi merek ini dapat membantu perusahaan multinasional untuk meningkatkan keuntungan di setiap pasar.

Bagaimana Perusahaan Multinasional (MNC) Bekerja

Perusahaan multinasional, atau perusahaan multinasional, adalah perusahaan internasional yang memperoleh setidaknya seperempat dari pendapatannya di luar negara asalnya. Banyak perusahaan multinasional yang berbasis di negara maju. Pendukung multinasional mengatakan mereka menciptakan pekerjaan bergaji tinggi dan barang-barang berteknologi maju di negara-negara yang sebaliknya tidak akan memiliki akses ke peluang atau barang tersebut. Namun, kritik terhadap perusahaan ini percaya bahwa perusahaan ini memiliki pengaruh politik yang tidak semestinya terhadap pemerintah, mengeksploitasi negara berkembang, dan menciptakan hilangnya pekerjaan di negara asal mereka.

Sejarah multinasional dikaitkan dengan sejarah kolonialisme. Banyak perusahaan multinasional pertama ditugaskan atas perintah raja Eropa untuk melakukan ekspedisi. Banyak koloni yang tidak dipegang oleh Spanyol atau Portugal berada di bawah administrasi beberapa perusahaan multinasional paling awal di dunia. Salah satu yang pertama muncul pada tahun 1600: The East India Company, didirikan oleh Inggris. Itu berkantor pusat di London, dan mengambil bagian dalam perdagangan dan eksplorasi internasional, dengan pos perdagangan di India. Contoh lain termasuk Perusahaan Afrika Swedia, didirikan pada 1649,2 dan Perusahaan Teluk Hudson, yang didirikan pada abad ke-17.

Jenis Perusahaan Multinasional

Ada empat kategori perusahaan multinasional yang ada. Mereka termasuk:

  • Perusahaan terdesentralisasi dengan kehadiran yang kuat di negara asalnya.
  • Perusahaan global terpusat yang memperoleh keunggulan biaya di mana sumber daya murah tersedia.
  • Perusahaan global yang dibangun di atas R&D perusahaan induk.
  • Perusahaan transnasional yang menggunakan ketiga kategori tersebut.

Ada perbedaan halus antara berbagai jenis perusahaan multinasional. Misalnya, sebuah transnasional — yang merupakan salah satu jenis multinasional — mungkin memiliki rumah di setidaknya dua negara dan menyebarkan operasinya di banyak negara untuk respons lokal tingkat tinggi. Nestlé S.A. adalah contoh perusahaan transnasional yang melaksanakan keputusan bisnis dan operasional di dalam dan di luar kantor pusatnya.

Sementara itu, sebuah perusahaan multinasional menguasai dan mengelola pabrik setidaknya di dua negara. Jenis multinasional ini akan mengambil bagian dalam investasi asing, karena perusahaan berinvestasi langsung di pabrik negara tuan rumah untuk mempertaruhkan klaim kepemilikan, sehingga menghindari biaya transaksi. Apple Inc. adalah contoh yang bagus dari perusahaan multinasional, yang mencoba memaksimalkan keunggulan biaya melalui investasi asing di pabrik internasional.

Menurut Fortune Global 500 List, lima perusahaan multinasional teratas di dunia pada 2019 berdasarkan pendapatan konsolidasi adalah Walmart ($ 514 miliar), Sinopec Group ($ 415 miliar), Royal Dutch Shell ($ 397 miliar), China National Petroleum ($ 393) miliar), State Grid ($ 387 miliar).

Kelebihan dan Kekurangan Perusahaan Multinasional

Ada sejumlah keuntungan membangun operasi internasional. Kehadiran di negara asing seperti India memungkinkan perusahaan memenuhi permintaan India untuk produknya tanpa biaya transaksi yang terkait dengan pengiriman jarak jauh.

Korporasi cenderung membangun operasi di pasar di mana modalnya paling efisien atau upah paling rendah. Dengan memproduksi barang dengan kualitas yang sama dengan biaya yang lebih rendah, perusahaan multinasional menurunkan harga dan meningkatkan daya beli konsumen di seluruh dunia. Dengan membangun operasi di banyak negara yang berbeda, perusahaan multinasional dapat memanfaatkan variasi pajak dengan menjalankan bisnisnya secara resmi di negara yang tarif pajaknya rendah — bahkan jika operasinya dilakukan di tempat lain. Manfaat lainnya termasuk memacu pertumbuhan lapangan kerja di perekonomian lokal, potensi peningkatan pendapatan pajak perusahaan, dan peningkatan variasi barang.

Pertukaran globalisasi — harga harga yang lebih rendah, seolah-olah — adalah bahwa pekerjaan domestik rentan untuk dipindahkan ke luar negeri. Hal ini menunjukkan bahwa ekonomi penting untuk memiliki angkatan kerja yang bergerak atau fleksibel sehingga fluktuasi temperamen ekonomi tidak menjadi penyebab pengangguran jangka panjang. Dalam hal ini, pendidikan dan penanaman keterampilan baru yang sesuai dengan teknologi yang muncul merupakan bagian integral untuk mempertahankan tenaga kerja yang fleksibel dan dapat beradaptasi.

Mereka yang menentang perusahaan multinasional mengatakan bahwa itu adalah cara bagi perusahaan untuk mengembangkan monopoli (untuk produk tertentu), menaikkan harga bagi konsumen, menghambat persaingan, dan menghambat inovasi. Mereka juga dikatakan memiliki efek merusak lingkungan karena operasi mereka dapat mendorong pengembangan lahan dan menipisnya sumber daya (alam) lokal.

Masuknya perusahaan multinasional ke dalam perekonomian negara tuan rumah juga dapat menyebabkan jatuhnya bisnis lokal yang lebih kecil. Aktivis juga mengklaim bahwa perusahaan multinasional melanggar standar etika, menuduh mereka menghindari hukum etika dan memanfaatkan agenda bisnis mereka dengan modal.

Related Posts