Bagaimana wartawan menangani situasi tersebut?
Bagaimana wartawan menangani situasi tersebut? Mereka mengubah penyelidikan mereka menjadi sebuah buku yang sangat sukses, Game of Shadows.
Apa masalah etika yang paling umum bagi karyawan?
5 Masalah Etika Umum di Tempat Kerja
- Kepemimpinan yang Tidak Etis.
- Budaya Tempat Kerja Beracun.
- Diskriminasi dan Pelecehan.
- Tujuan yang Tidak Realistis dan Bertentangan.
- Penggunaan Teknologi Perusahaan yang Dipertanyakan.
Mengapa masalah etika biasanya muncul dalam bisnis?
Tantangan etika terjadi dalam setiap organisasi bisnis. Empat faktor utama yang dapat menyebabkan masalah etika di tempat kerja adalah kurangnya integritas, masalah hubungan organisasi, konflik kepentingan, dan iklan yang menyesatkan. Trendon adalah perusahaan investasi keuangan besar di Wall Street.
Apa penyebab masalah etika dalam bisnis?
Masalah Etika dalam Bisnis
- Masalah lingkungan, masalah hak-hak sipil, meningkatnya ketegangan karyawan-majikan, kejujuran, perubahan etos kerja, meningkatnya penggunaan narkoba.
- Militansi karyawan, masalah hak asasi manusia, menutupi daripada memperbaiki masalah.
Apa masalah etika umum dan masalah yang mempengaruhi perusahaan bisnis?
Masalah Etika dalam Bisnis
- Pelecehan dan Diskriminasi di Tempat Kerja.
- Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja.
- Whistleblowing atau Kata-kata kasar Media Sosial.
- Etika dalam Praktik Akuntansi.
- Nondisclosure dan Spionase Perusahaan.
- Teknologi dan Praktik Privasi.
Di mana masalah etika muncul dalam penelitian bisnis?
Masalah etika mungkin muncul ketika ada perspektif yang saling bertentangan tentang ekspektasi perilaku. Kode etik yang akan dipraktikkan oleh para peneliti telah dikembangkan oleh banyak asosiasi profesi.
Apa yang dimaksud dengan pelanggaran etika?
Pelanggaran etika terjadi ketika seseorang dalam suatu sistem atau komunitas membuat pilihan etis yang menetapkan standar di mana orang lain dapat membuat keputusan serupa. Sebagai contoh, karyawan Anda melanggar standar etika Anda terhadap pelecehan seksual dan kencan antar kantor.
Apa yang bisa terjadi pada seseorang yang melanggar kode etik profesinya?
Apa yang bisa terjadi pada seseorang yang melanggar Kode Etik profesinya? Ketika seseorang melanggar Kode Etiknya, mereka dapat dilaporkan ke dewan etik, diberi teguran lisan atau tertulis. Karyawan tersebut juga dapat diberhentikan tanpa bayaran dan yang terakhir tetapi tidak kalah pentingnya diberhentikan.
Bagaimana Anda menangani karyawan yang melanggar kebijakan perusahaan?
Anda harus segera mengambil tindakan disipliner terhadap karyawan yang melanggar kebijakan perusahaan. Anda harus memberikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk memberikan penjelasan atau pembenaran atas perilaku mereka karena hal ini dapat berdampak pada cara Anda mendisiplinkan mereka.
Mengapa penting untuk mengikuti kode etik?
Kode etik yang ditulis dengan baik menjelaskan misi, nilai, dan prinsip organisasi, menghubungkannya dengan standar perilaku profesional. Ini juga dapat berfungsi sebagai referensi berharga, membantu karyawan menemukan dokumen, layanan, dan sumber daya lain yang relevan yang terkait dengan etika dalam organisasi.
Apa saja artikel Kode Etik?
Anggaran Dasar Kode Etik. Kode Etik memberikan panduan untuk perilaku dan tindakan anggota Angkatan Bersenjata Amerika Serikat. Bimbingan ini tidak hanya berlaku di medan perang, tetapi juga jika anggota layanan ditangkap dan menjadi tawanan perang (POW).
Apa tanggung jawab Manajer mengenai kode etik?
Sebagai seorang manajer, dianggap sebagai salah satu tanggung jawab utama Anda untuk memahami dan mempraktikkan perilaku etis untuk: memenuhi ekspektasi perilaku perusahaan, memberikan contoh perilaku yang pantas bagi bawahan, dan untuk meminimalkan ambiguitas yang sering menyertai praktik etika.
Apa isi umum dari kode etik karyawan?
Kode etik karyawan mendefinisikan perilaku yang dapat diterima dan norma-norma sosial yang harus diadopsi oleh individu dalam suatu organisasi dari hari ke hari. Ini harus mencerminkan visi perusahaan, nilai-nilai inti dan budaya perusahaan secara keseluruhan.