Mempekerjakan pengasuh untuk menjaga anak Anda adalah keputusan yang mengubah hidup. Tidak hanya akan membebaskan lebih banyak waktu untuk Anda, tetapi gaya hidup Anda juga akan berubah. Sayangnya, terkadang hal-hal tidak berjalan seperti yang direncanakan dan inilah mengapa kita percaya perburuan Anda untuk kandidat yang sempurna harus dimulai dengan wawancara yang benar. Bagaimana Anda menyusun dan merancang wawancara pengasuh? Nah, itulah yang kita di sini untuk berbicara tentang.
Bagaimana Struktur Wawancara Nanny?
Singkatnya, Anda ingin wawancara menjadi produktif, to the point, dan tidak berlebihan. Kedua belah pihak harus belajar tentang satu sama lain dalam prosesnya, dan jika ada kecocokan, Anda telah menemukan pengasuh yang tepat. Jangan perkenalkan anak-anak Anda selama beberapa menit pertama wawancara, tetapi di akhir untuk pemutaran perdana cepat dari apa yang dia daftarkan.
Wawancara Anda, secara umum, harus memiliki struktur yang menggambarkan
- Garis besar tanggung jawab pengasuh
- Apa harapan Anda?
- Jika penitipan anak disertakan
- Apa filosofi pengasuh, pandangan tentang disiplin, dan gaya kerja?
- gajinya
- Apakah itu posisi tinggal atau tidak dan jika ya, lalu apa batasannya untuk mengakses area komunal dan kunjungan orang luar atau temannya
- Apakah ada pekerjaan rumah tangga seperti binatu dan belanja bahan makanan yang terlibat selain tugas pengasuhnya
- Rutinitas apa pun yang harus dia ikuti bersama anak-anak, seperti membawa mereka ke pelajaran berenang, gym, sekolah, dan kelompok bermain
- Jika ada rencana diet khusus yang terlibat dan seperti apa persiapan makanannya
- Jika dia bisa menggunakan mobil atau membawanya sendiri ke tempat kerja
- Kondisi medis apa pun yang harus diperhatikan pengasuh pada anak atau keluarga
Pada dasarnya, Anda ingin belajar lebih banyak tentang satu sama lain dengan menyusun pertemuan yang berkisar pada Anda menyewa pertanyaan wawancara pengasuh, sebelum membawanya ke depan.
Pertanyaan untuk Ditanyakan dalam Wawancara Nanny
Saat Anda berpikir untuk mengajukan pertanyaan kepada pengasuh Anda dalam sebuah wawancara, pastikan Anda tetap pada intinya dan jangan terlalu detail. Yang Anda inginkan adalah garis besar dasar tanggung jawabnya, harapannya, komitmen hidupnya, dan hal lain yang harus Anda ketahui sebelum dia bersiap untuk meninggalkan posisi tersebut atau bergabung dengannya. Kita telah membahas beberapa pertanyaan wawancara paling umum di bawah ini yang seharusnya berfungsi sebagai daftar periksa.
Mengetahui Kredibilitas, Pengalaman Kerja, dan Kualifikasinya
Beberapa pertanyaan untuk ditanyakan mengenai kredibilitas, pengalaman kerja, dan kualifikasinya adalah
- Apakah Anda memiliki gelar diploma atau pendidikan dalam pengasuhan anak?
- Sudah berapa lama Anda menjadi pengasuh?
- Apakah Anda memiliki rencana untuk masa depan seperti perubahan karir, pernikahan, pindah, dll?
- Apakah Anda punya pacar atau pasangan hidup? Apa yang dia lakukan dan seberapa sering Anda akan bertemu dengannya?
- Apakah Anda berencana untuk melanjutkan pendidikan tinggi?
- Apakah Anda bersedia mengikuti kursus yang berkaitan dengan pengasuhan anak, CPR, dan pertolongan pertama medis darurat demi keluarga?
- Apakah Anda bersedia melakukan tugas tambahan saat bayi atau anak sedang tidur ?
- Berapa hari libur yang Anda inginkan?
- Apakah Anda keberatan jika saya melakukan pemeriksaan latar belakang pada Anda?
- Apa yang Anda nikmati tentang menjadi pengasuh?
- Apa yang tidak Anda sukai dari menjadi pengasuh? Beri nama hewan peliharaan Anda peeves
Mengetahui Keterampilan Makanan dan Perawatan Anak yang Diperlukan
Perawatan anak dan nutrisi berjalan seiring. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan tentang itu
- Apakah Anda tahu cara melatih anak menggunakan toilet?
- Apa yang akan Anda lakukan jika seorang anak mengamuk di depan umum?
- Jenis permainan dan kegiatan apa yang akan Anda rencanakan untuk anak-anak kita?
- Masakan apa yang Anda ketahui dan bagaimana keterampilan memasak Anda? Apakah Anda memiliki pemahaman dasar tentang nutrisi?
- Melihat kemampuan belajar anak-anak kita saat ini, bidang apa yang akan Anda rekomendasikan untuk ditingkatkan terkait kreativitas, kinerja, dan akademik di sekolah?
- Apakah Anda memiliki pengalaman menyapih bayi dan membersihkan sterilisator bayi ?
- Bagaimana Anda akan mengajari anak kita tentang disiplin ?
- Bagaimana Anda akan membangun kebiasaan baru pada anak-anak kita ?
- Apa yang akan Anda lakukan jika anak kita tampak tidak kooperatif dalam segala hal?
- Buku apa yang akan Anda rekomendasikan untuk dibacakan kepada anak-anak kita?
- Apa pendapat Anda tentang anak – anak bermain video game dan menonton TV ?
Menangani Situasi Kompleks dan Darurat
Anak-anak tidak langsung. Mereka bisa menjadi kelompok yang rumit dan berikut adalah beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan itu dan tentang tindakan medis darurat
- Apa yang akan Anda lakukan jika seorang anak mengunci Anda atau dirinya sendiri di kamar mandi?
- Bagaimana tanggapan Anda jika seorang anak melukai dirinya sendiri?
- Bagaimana Anda akan menangani seorang anak yang berbicara kembali kepada Anda?
- Apa yang akan Anda lakukan jika anak bergaul dengan teman yang buruk?
- Apakah Anda memiliki pengalaman dalam menangani anak berkebutuhan khusus atau disabilitas?
- Bagaimana Anda akan menghadapi seorang anak yang menolak untuk mematuhi atau mendengarkan Anda?
- Apa yang akan Anda lakukan jika seorang anak memukul Anda?
- Apakah Anda tahu bagaimana melakukan CPR dan menerapkan pertolongan pertama medis darurat?
- Apa yang akan Anda lakukan jika seorang anak mengancam Anda karena marah atau frustrasi?
- Apa pengalaman terburuk Anda dalam pengasuhan anak? Apa yang salah dan bagaimana Anda menanganinya?
Gaji dan Harapan Cuti
Gaji dan harapan cuti berjalan beriringan. Berikut adalah beberapa pertanyaan penting untuk ditanyakan
- Berapa biaya yang akan Anda kenakan untuk lembur atau tugas tambahan?
- berapa gaji yang kamu harapkan?
- Berapa hari libur yang Anda inginkan dalam setahun? Apakah Anda bersedia untuk bepergian dengan keluarga selama liburan?
- Berapa jam Anda akan tersedia untuk bekerja?
- Apakah Anda akan tersedia di akhir pekan atau siap untuk mengambil posisi live-in?
- Apakah Anda perlu cuti untuk menghadiri universitas Anda atau mengejar kursus Anda ketika ujian sudah dekat?
- Kapan Anda bisa mulai bekerja?
- Berapa lama Anda akan tersedia untuk posisi ini? Durasi kontrak seperti apa yang Anda harapkan?
- Apakah Anda melakukan pekerjaan lain selain menjadi pengasuh atau memiliki keterampilan yang relevan yang dapat kita bayar?
- Kapan Anda ingin mengambil liburan pribadi?
Pertanyaan Pribadi dan Detail Latar Belakang
Beberapa pertanyaan yang terkait dengan info pribadi dan detail latar belakang akan mencakup:
- Berapa umurmu?
- Apakah Anda sudah menikah/lajang/bercerai?
- Seperti apa majikan sempurna Anda?
- Apakah Anda memiliki pengalaman atau referensi sebelumnya yang bisa saya lihat untuk memeriksa pencalonan Anda?
Mempekerjakan pengasuh bukanlah ilmu roket, tetapi juga tidak mudah. Ambil daftar pertanyaan ini sebagai pedoman dan bukan sebagai keputusan akhir. Amati bagaimana dia berinteraksi dengan anak Anda setelah wawancara, dan secara keseluruhan, lihat apakah dia dapat berkomunikasi dengan baik atau apakah anak menyukainya. Jika anak Anda menyukainya dan Anda menyukai profilnya sejauh ini, Anda mungkin memiliki bakat di depan pintu Anda.
Baca juga:
Mengatasi Rasa Takut Mandi pada Bayi Baru Lahir yang Menyebabkan Infeksi pada Bayi Perlengkapan Rumah Tangga yang Dapat Membahayakan Bayi
