Perbedaan Utama – Induksi vs. Orientasi
Baik induksi dan orientasi adalah proses yang saling terkait yang adalah istilah untuk program dorongan yang dirancang untuk membantu karyawan baru menyesuaikan diri dengan organisasi. Kedua kata induksi dan orientasi sering digunakan secara bergantian, meskipun ada perbedaan di antara keduanya berdasarkan makna dan penerapannya. Perbedaan yang menonjol antara induksi dan orientasi adalah induksi adalah istilah untuk proses memperkenalkan pendatang baru ke perusahaan dan lingkungan kerjanya sedangkan orientasi adalah proses membantu pendatang baru untuk menyelaraskan dengan posisi baru, tanggung jawab dan budaya kerja.
Yang perlu anda ketahui tentang Induksi?
Istilah induksi berasal dari bahasa latin Inducere yang berarti membawa atau memperkenalkan. Seperti yang disarankan oleh asal-usulnya, induksi adalah semacam pengantar. Induksi adalah proses penerimaan seseorang secara formal ke suatu jabatan atau organisasi. Ini adalah proses memperkenalkan karyawan baru ke organisasi dan sebaliknya. Pada tahap ini, karyawan baru belajar bagaimana menjadi bagian dari organisasi.
Induksi dapat mencakup membuat pendatang baru menyadari hierarki organisasi dan gambaran umum perusahaan. Sehingga dapat mencakup informasi seperti misi, visi, tujuan, sejarah perusahaan, klien, kebijakan dan dress code, dll. Induksi memiliki durasi yang lebih singkat dan dapat dilakukan pada hari karyawan baru bergabung dengan organisasi itu sendiri. Induksi dapat dilakukan melalui sesi video atau presentasi PowerPoint.
Yang perlu anda ketahui tentang Orientasi?
Orientasi adalah suatu proses yang bertujuan membantu pegawai baru untuk menyesuaikan diri dengan departemen, jabatan, tanggung jawab, dan budaya kerjanya . Ini adalah program yang lebih formal setelah induksi. Durasi sesi orientasi dapat bervariasi dari satu hingga beberapa hari tergantung pada kebutuhan organisasi dan departemen. Selama sesi orientasi, pendatang baru akan belajar tentang tugasnya, anggota tim, berbagai prosedur, dan proses, dll. Karyawan baru dibuat untuk membiasakan diri dengan lingkungan kerja, peralatan dan tugas yang diharapkan untuk dilakukan.
Proses induksi dan orientasi dapat bervariasi dari satu organisasi ke organisasi lainnya, tetapi tujuan dari setiap program induksi atau orientasi adalah untuk memfasilitasi transisi yang mulus dari seorang karyawan ke lingkungan barunya.
Perbedaan Antara Induksi dan Orientasi
Arti
Induksi adalah istilah untuk proses memperkenalkan pendatang baru ke perusahaan dan lingkungan kerjanya.
Orientasi adalah proses membantu pendatang baru untuk menyesuaikan diri dengan posisi, tanggung jawab, dan budaya kerja barunya.
Jenis informasi
Induksi dapat berisi informasi seperti gambaran umum perusahaan, hierarki organisasi, kebijakan, dll.
Orientasi dapat memberikan informasi seperti tugas karyawan baru, anggota tim, berbagai prosedur, dan proses, dll.
Durasi
Induksi memiliki durasi yang singkat. Itu bisa selesai dalam sehari.
Orientasi memiliki durasi yang lebih lama. Ini dapat memakan waktu 1 hingga beberapa hari tergantung pada persyaratan organisasi.
Tingkat formalitas
Induksi bisa lebih informal daripada orientasi.
Orientasi bisa lebih formal daripada induksi.
Memesan
Induksi adalah proses pertama.
Orientasi datang setelah induksi.
