Bukankah sulit bagi seorang ibu untuk meninggalkan si kecil di rumah dan menjauh selama 9 hingga 10 jam di tempat kerja, terutama ketika bayi Anda terlalu kecil, dan Anda tahu si kecil adalah bintang mata Anda dan dia benar-benar bergantung padamu? Kita berada di abad ke-21, dan kita para ibu tahu bahwa mencari nafkah untuk keluarga juga penting. Bagaimanapun, ibu yang bekerja bekerja untuk bayi dan keluarga mereka. Saya tidak mengatakan bahwa untuk apa ayah saat itu, seperti di abad ini, jika kedua orang tua bekerja, lebih mudah untuk menjalankan sebuah keluarga. Dan, tidak ada yang buruk tentang itu. Beberapa ibu memilih untuk meninggalkan karier mereka dan tinggal di rumah untuk merawat bayi, tetapi apa yang terjadi pada ibu pekerja kita? Bagaimana mereka bisa merawat bayi mereka sambil melanjutkan pekerjaan mereka? Bukankah itu sulit? Berikut adalah beberapa tips tentang bagaimana Anda dapat merawat bayi Anda dengan pekerjaan Anda.
1. Tetap teratur. Pertama, Anda harus menata dan mempersiapkan diri dan pikiran Anda, bahwa setelah cuti hamil, Anda akan kembali bekerja. Kita para ibu tahu bahwa setelah punya bayi banyak hal yang harus dilakukan, karena selain diri kita sendiri dan keluarga, sekarang kita harus mengurus bayi dan pekerjaan kantor. Tetap teratur, menyimpan barang-barang di tempat yang tepat, dan merencanakan langkah selanjutnya akan membantu Anda melakukan pekerjaan lebih cepat. 2. Buat daftar Yang Harus Dilakukan. Sekarang, Anda harus tahu hal-hal apa untuk bayi yang harus Anda lakukan sebelum meninggalkan rumah. Jadi, Anda bisa membuat daftar, sehingga Anda tidak akan melupakan apa pun, apakah itu memompa ASI, atau menyimpan atau menyiapkan makanan bayi. Anda dapat melakukan beberapa pekerjaan rumah tangga di malam hari setelah bayi Anda tertidur, sehingga di pagi hari, akan ada lebih sedikit hal yang harus dilakukan, dan Anda tidak perlu terburu-buru.
3. Jaga bayi dengan penitipan anak atau anggota keluarga. Jelas, bayi kecil tidak bisa tinggal di rumah sendirian. Saya pribadi menyarankan untuk meminta bantuan dari anggota keluarga – seseorang yang dapat Anda percaya, sehingga Anda dapat meninggalkan rumah ke kantor dengan tenang. Namun, jika tidak memungkinkan, pilihlah tempat penitipan anak yang berada di dekat tempat kerja Anda, sehingga Anda dapat melihat anak Anda saat dibutuhkan. Dengan demikian, waktu perjalanan Anda ke anak Anda akan berkurang. Dan, ingatlah untuk menelepon sekali sehari setidaknya ke tempat penitipan anak atau rumah Anda, untuk mengawasi anak Anda. 4. Ambil cuti bila diperlukan. Habiskan waktu Anda dengan bayi Anda ketika ia jatuh sakit. Anda dapat mengambil cuti dari kantor Anda, karena anak Anda adalah prioritas Anda. Ini akan membuat Anda semua merasa lebih baik, dan ikatan Anda dengan anak Anda akan semakin kuat. 5 Buatlah rencana untuk akhir pekan. Para ibu melakukan dua shift – satu di kantor, dan satu lagi di rumah. Setelah bekerja selama lima hari seminggu, Anda pasti kelelahan, dan menunggu akhir pekan datang. Cobalah untuk merencanakan beberapa permainan menyenangkan untuk anak-anak Anda, atau memasak makanan favorit, atau merencanakan sesuatu di luar ruangan. Ini akan menyenangkan bagi keluarga Anda, dan Anda juga akan mendapatkan istirahat dan merasa segar kembali. 6. Meninggalkan kantor stres di kantor. Apapun pekerjaannya, pekerjaan dan uang juga memberikan stres. Tapi, karena Anda seorang ibu super (dan juga papa), Anda tidak boleh pulang dengan stres kantor. Usahakan juga untuk tidak melakukan pekerjaan kantor di rumah. Sebaliknya, habiskan waktu bersama anak-anak Anda. Mereka akan merasa bahagia.
7. Habiskan waktu berkualitas bersama. Anda jauh dari si kecil selama berjam-jam. Pastikan setelah pulang, Anda memeluk dan memeluk si kecil. Jika bayi Anda kurang dari satu tahun, lakukan menyusuinya. Itu akan membuat ikatan Anda lebih kuat, dan si kecil juga akan merasa Anda ada untuknya. Jauhkan ponsel dan laptop Anda, dan prioritaskan anak-anak Anda.
Penafian: Pandangan, pendapat, dan posisi (termasuk konten dalam bentuk apa pun) yang diungkapkan dalam posting ini adalah milik penulis sendiri. Keakuratan, kelengkapan, dan validitas pernyataan apa pun yang dibuat dalam artikel ini tidak dijamin. Kita tidak bertanggung jawab atas kesalahan, kelalaian, atau representasi apa pun. Tanggung jawab atas hak kekayaan intelektual dari konten ini ada pada penulis dan kewajiban apa pun sehubungan dengan pelanggaran hak kekayaan intelektual tetap berada di pundaknya.