Cara Membedakan Prasangka dan Diskriminasi

Perbedaan Utama – Prasangka vs Diskriminasi

Prasangka dan Diskriminasi telah dan masih umum terjadi di seluruh dunia. Meskipun Prasangka dan Diskriminasi adalah dua konsep, keduanya saling terkait. Prasangka adalah gagasan yang terbentuk sebelumnya yang tidak didasarkan pada fakta atau pengalaman nyata. Diskriminasi adalah perlakuan tidak adil terhadap seseorang, terutama karena ras, jenis kelamin, atau usianya. Diskriminasi seringkali merupakan akibat dari prasangka. Perbedaan yang menonjol antara prasangka dan diskriminasi adalah prasangka adalah pemikiran atau sikap sedangkan diskriminasi adalah perilaku atau tindakan.

Yang perlu anda ketahui tentang Prasangka?

Prasangka adalah sikap tidak adil, seringkali negatif terhadap individu berdasarkan keanggotaan individu tersebut dalam kelompok sosial. Prasangka adalah pandangan atau penilaian yang terbentuk sebelumnya yang tidak didasarkan pada fakta nyata atau pengalaman nyata. Ini adalah semacam ide negatif yang dimiliki seseorang, sebelum memiliki pengetahuan yang cukup untuk menilai dengan akurat. Prasangka dapat didasarkan pada faktor-faktor seperti ras, jenis kelamin , usia, kasta , pendapat politik, agama , dll. Sebagai contoh, seseorang mungkin memiliki gagasan yang terbentuk sebelumnya bahwa orang tua tidak dapat melakukan apa pun sendiri dan sepenuhnya bergantung pada orang lain. Ini dapat dianggap sebagai prasangka terhadap usia.

Prasangka bisa positif atau negatif; kita sering cenderung menunjukkan sikap negatif terhadap individu yang termasuk dalam kelompok yang berbeda dari kita dan menunjukkan sikap positif terhadap mereka yang termasuk dalam kelompok kita sendiri. Hal ini terutama disebabkan oleh kurangnya pengetahuan dan kepercayaan pada kelompok sosial yang berbeda. Selain itu, prasangka bukanlah sesuatu yang tidak kita miliki sejak lahir, tetapi kita belajar prasangka dari orang-orang di sekitar kita. Penting untuk dicatat bahwa tidak mudah untuk mengubah prasangka seperti itu karena mereka telah mendarah daging pada orang sejak kecil.

Yang perlu anda ketahui tentang Diskriminasi?

Diskriminasi adalah perilaku atau tindakan negatif terhadap seseorang atau sekelompok orang atas dasar identitas sosial mereka. Di sini, identitas sosial terdiri dari faktor-faktor seperti jenis kelamin, usia, ras, orientasi seksual, status perkawinan, pendidikan, latar belakang keluarga, dll. Diskriminasi memperlakukan individu secara tidak adil berdasarkan faktor-faktor ini. Penyandang disabilitas juga menemukan diri mereka sebagai sasaran diskriminasi.

Diskriminasi sering kali merupakan akibat dari prasangka; ketika kita memiliki gagasan bahwa seseorang berbeda dan lebih rendah dari kita, kita mulai memperlakukannya secara berbeda, terutama secara tidak adil. Sebagai contoh, perempuan sering didiskriminasi di tempat kerja karena dianggap lebih halus dan tidak efisien daripada laki-laki. Wanita, rata-rata, berpenghasilan lebih rendah daripada pria karena melakukan pekerjaan yang sama dengan pria.

Namun, banyak negara memiliki undang-undang dan peraturan yang menentang diskriminasi untuk melindungi warganya dari dampak buruk diskriminasi.

Perbedaan Antara Prasangka dan Diskriminasi

Definisi

Prasangka adalah sikap yang tidak adil, seringkali negatif terhadap individu berdasarkan keanggotaan individu tersebut dalam kelompok sosial.

Diskriminasi adalah perilaku atau tindakan negatif terhadap seseorang atau sekelompok orang berdasarkan identitas sosialnya.

Tindakan vs Sikap

Prasangka adalah sebuah sikap.

Diskriminasi melibatkan tindakan dan perilaku.

Sebab

Prasangka dapat disebabkan oleh kurangnya pengetahuan, ketidaktahuan dan stereotip .

Diskriminasi bisa jadi akibat prasangka.

Hukum

Tindakan hukum tidak dapat diambil terhadap prasangka .

Tindakan hukum dapat diambil terhadap diskriminasi .

Gambar Courtesy:

“Protes integrasi Little Rock” oleh John T. Bledsoe – Perpustakaan Kongres, Koleksi Foto Majalah Berita & Laporan Dunia AS. (Domain Publik) melalui Commons

“WhiteDoorColoredDoor” oleh Jack Delano, fotografer – Gambar ini tersedia dari Divisi Cetak dan Foto Perpustakaan Kongres Amerika Serikat di bawah ID digital fsa.8a33793. (Domain Publik) melalui Commons

Related Posts