Secara tradisional, menurut masyarakat, sebagian besar wanita terikat pada peran sebagai ibu penuh waktu. Namun, wanita sekarang telah mencapai tingkat yang tinggi dalam pendidikan dan jauh lebih berkualitas daripada beberapa tahun yang lalu. Juga, meningkatnya inflasi di seluruh dunia telah mempersulit keluarga untuk menjalani kehidupan yang baik hanya dengan satu gaji. Jadi, sudah menjadi keharusan bagi sebagian besar ibu untuk mengambil tanggung jawab lebih lanjut dan menambah pendapatan keluarga.
Meskipun wanita sedang menaiki tangga karier dan jumlah wanita di dunia kerja bertambah, saat ini juga wanita berjuang untuk membuat identitas mereka di bidang profesional. Begitu seorang wanita menjadi seorang ibu, dia dianggap sebagai kandidat yang tidak cocok untuk proyek yang paling menantang di tempat kerja.
Ketika saya memasuki masa ibu, saya menyadari bahwa saya telah berubah menjadi wanita multitasking dengan banyak kedewasaan dan kemampuan untuk menangani situasi dengan lebih bijaksana. Karena saya selalu menjadi wanita mandiri, saya tidak pernah berpikir untuk menjadi ibu rumah tangga. Keluarga dan anak saya telah menjadi prioritas saya, tetapi karir saya juga sangat penting bagi saya. Saya percaya bahwa keluarga saya pasti akan mendapat manfaat dari pekerjaan saya tidak hanya secara finansial, tetapi dengan mengembangkan diri profesional saya, juga membawa keseimbangan yang lebih baik dalam rumah tangga. Juga, anak-anak melihat orang tua mereka sebagai panutan mereka sehingga menjadi tugas orang tua untuk melakukan yang terbaik untuk menjadi ayah dan ibu super.
Entah kenapa istirahat panjang lebih dari 2 tahun membuat saya kehilangan kepercayaan diri untuk bisa kembali bekerja lagi. Mengelola pekerjaan dan rumah secara bersamaan dan menjalani kehidupan paralel seorang ibu dan seorang karyawan membuat saya merinding.
Tetapi kepercayaan diri adalah sesuatu yang dapat kita bangun dan ubah dengan bimbingan yang tepat dan dengan pola pikir yang benar. Di sini saya ingin memberikan semua pujian kepada mitra pendukung saya yang sangat membantu saya membangun kepercayaan diri untuk kembali bekerja lagi.
Akhirnya, hari itu tiba! Saya cukup gugup saat berjalan menaiki tangga kantor saya. Hanya satu jam sebelumnya, rambut saya memiliki tampilan “alami” yang tidak rapi saat saya bersiap-siap untuk hari pertama saya setelah istirahat bersalin. Saya memakai beberapa eyeliner dan maskara untuk membuat mata lelah saya terlihat cerah dan gaun baru tanpa celah khusus menyelesaikan transformasi saya dari seorang ibu menjadi seorang profesional. Saat memasuki kantor, saya melihat suasana profesional yang akrab dengan orang-orang di sekitar yang sibuk menyelesaikan tugas mereka. Seolah-olah saya telah merosot di jalan di mana saya pernah tinggal. Hampir semuanya tetap sama kecuali aku. Pagi saya dimulai sebelum orang lain dan malam saya berakhir setelah orang lain.
Tantangan terbesar untuk kembali ke kantor bukanlah kerja keras, mengelola tekanan, dan memenuhi tenggat waktu – memiliki anak membuat Anda terlatih dengan baik dalam keterampilan ini, melainkan bagaimana hidup membuat saya selalu waspada. Kembali bekerja ketika Anda memiliki anak seperti terus berlari di atas treadmill. Sekarang, waktu menjadi mata uang saya yang paling berharga, terlalu jarang untuk disia-siakan.
Saya hanya mendapatkan beberapa jam bangun dengan anak saya dalam sehari dan ini membuat saya mengukir sebagian besar untuk permainan murni. Saat itulah setiap pekerjaan lain dilupakan dan Anda menjalani waktu paling bahagia dalam sehari.
Tantangan terbesar menjadi ibu bekerja adalah tantangan pagi:
Menyiapkan anak untuk sekolah, memastikan makan siang anak dan pasangan dikemas, menyikat gigi, membuatnya mandi, membuatnya sarapan, belajar membawa piring sendiri ke wastafel, dan meletakkan piringnya sendiri. sepatu sendiri, dan kemudian bersiap-siap untuk bekerja semua dalam satu setengah jam karena saya tidak boleh terlambat dan anak saya tidak mengerti aturan kantor.
Menyeimbangkan peran sebagai ibu dan karier bukanlah misi yang mudah! Berikut adalah beberapa tips untuk wanita pekerja yang juga ingin menjadi ibu yang sukses:
Kunci untuk menjalani kehidupan yang bahagia adalah dengan mengatur waktu secara efektif. Berikan kepentingan yang sama pada pekerjaan, keluarga, dan minat serta komitmen pribadi Anda. Hanya saja Anda harus belajar mengatur prioritas.
Keputusan untuk memulai kembali karir harus menjadi milik Anda. Anda tidak boleh memaksakan keputusan orang lain pada diri Anda sendiri yang membuat hidup keluarga Anda melelahkan.
Merasa bersalah karena tidak memberikan waktu untuk keluarga tidak akan pernah membantu Anda. Ibu bekerja sudah mengatur banyak hal, jadi anak-anak, pasangannya, orang tua, bos, dan kolega memberikan dukungan terbaik. Tapi, masih banyak kali trade-off akan ada. Daripada merasa bersalah, carilah lebih banyak bantuan dari mereka jika dan bila diperlukan, Anda dapat meminta anggota lain untuk berbagi tanggung jawab pekerjaan rumah tangga. Ini benar-benar akan membuat hidup Anda lebih mudah dan terkendali tanpa stres.
Sisihkan waktu dan energi untuk diri sendiri dan keluarga.
Temukan gairah Anda – pilih pekerjaan yang Anda sukai dan secara bersamaan fokus pada kualitas, bukan kuantitas untuk menjadi sehat secara emosional.
Hadir di saat Anda hidup saat ini. Fokus dan berikan yang terbaik. Jangan mencampur kehidupan pribadi dan profesional Anda. Tinggalkan semua kekhawatiran profesional Anda di tempat kerja dan kekhawatiran pribadi di rumah.
Berhentilah mempedulikan apa yang akan dipikirkan orang lain – khawatirkan hanya tentang orang-orang yang mengawasi pekerjaan Anda. Ketahui tujuan dan hasil Anda dan yakinlah di dalamnya. Jika Anda mencapai tujuan Anda dan melakukan yang terbaik, maka kekhawatiran yang tidak diinginkan hanya akan menambah stres pada kehidupan kerja Anda dan akan menghambat kehidupan pribadi Anda di rumah.
Tanyakan kepada anak-anak Anda bagaimana perasaan mereka dan biarkan itu menjadi kompas Anda. Jika mereka bahagia dan menyesuaikan diri dengan baik, lalu apa yang perlu dikhawatirkan?
Biarkan anak-anak Anda dalam keputusan Anda. Ketika Anda telah memberikan komitmen di tempat kerja, buat anak-anak Anda belajar bahwa ada saat-saat dalam hidup ketika tidak ada yang bisa menggantikan kerja keras.
Jika Anda seorang ibu yang bekerja, maka Anda mungkin juga memikirkan hal-hal ini bahwa “Saya kehilangan momen berharga anak-anak saya”, “Saya harus menghabiskan lebih banyak waktu dengan mereka”, “Saya merasa bersalah karena meninggalkan keluarga saya ketika pergi bekerja.” Tapi menariknya ibu yang bekerja memiliki banyak pengaruh positif pada anak-anak mereka dan pemahaman ini dapat sangat membantu menghilangkan rasa bersalah ini.
Sebuah penelitian telah dilakukan oleh Universitas Harvard. Mereka mewawancarai 50 ribu orang dewasa dari 24 negara dan sampai pada 6 kesimpulan berikut:
Anak-anak dari ibu yang bekerja lebih mandiri dan mandiri.
Di sekolah, mereka memiliki kinerja yang lebih baik dan kurang rentan terhadap depresi atau kecemasan.
Mereka 4,5 kali lebih mungkin menjadi pengusaha.
33% anak dalam posisi pengawasan memiliki ibu yang bekerja.
Mereka akan lebih bersedia menyelesaikan pendidikan tinggi (sarjana, pasca sarjana, dll), dibandingkan dengan anak yang ibunya tidak bekerja.
Anak-anak dari ibu yang bekerja cenderung menjadi orang dewasa yang lebih dapat dipercaya, bertanggung jawab, dan sukses.
Blog ini didedikasikan untuk semua ibu pekerja yang kurang tidur dan kewalahan, Anda luar biasa. Hapus rasa bersalah, berhenti khawatir dan apakah Anda melewatkan acara di sekolah anak Anda atau tidak – ingatlah bahwa anak-anak Anda akan tetap mencintai Anda karena mereka tidak membutuhka
n ibu yang “sempurna”, mereka hanya membutuhkan ibu mereka!
Penafian: Pandangan, pendapat, dan posisi (termasuk konten dalam bentuk apa pun) yang diungkapkan dalam posting ini adalah milik penulis sendiri. Keakuratan, kelengkapan, dan validitas pernyataan apa pun yang dibuat dalam artikel ini tidak dijamin. Kita tidak bertanggung jawab atas kesalahan, kelalaian, atau representasi apa pun. Tanggung jawab atas hak kekayaan intelektual dari konten ini ada pada penulis dan kewajiban apa pun sehubungan dengan pelanggaran hak kekayaan intelektual tetap berada di pundaknya.
