Mendapatkan gaji yang layak Anda dapatkan tidak hanya membutuhkan testimonial dan kredensial yang luar biasa. Ini juga termasuk menguasai seni taktik negosiasi upah. Jika Anda tahu nilai Anda, jangan biarkan apa pun menghentikan Anda untuk menuntut apa yang Anda rasa adalah jumlah yang tepat.
Wanita sering merasa mereka tidak dalam posisi untuk menegosiasikan gaji mereka dibandingkan dengan pria. Akibatnya, mereka kehilangan banyak uang dan puas dengan apa yang mereka dapatkan. Sudah waktunya seseorang menyuruh mereka untuk berdiri dan menawar seperti seorang profesional. Kita berharap tips ini membantu Anda saat Anda berada di tengah negosiasi gaji.
Tips dan Trik Negosiasi Gaji
1. Tergesa-gesa Membuat Sampah
Dalam upaya Anda untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini dan mendapatkan sesuatu yang lebih baik, apakah Anda siap untuk menerima sesuatu yang kurang? Ketika majikan merasakan keputusasaan Anda untuk suatu pekerjaan, mereka pasti akan mengerjakannya untuk keuntungan mereka. Ingat, jika apa yang mereka tawarkan kepada Anda tidak memenuhi harapan Anda, jangan puas dan biarkan mereka mengetahui harapan Anda. Itu membuat calon majikan Anda tahu bahwa Anda memiliki keterampilan dan strategi negosiasi gaji.
2. Lakukan Riset Anda
Jangan pernah pergi ke wawancara tidak yakin apa skala gaji standar dan persentase kenaikan gaji yang diminta. Cari tahu apa yang didapat oleh profesional lain di bidang Anda. Jika memungkinkan, lakukan riset tentang perusahaan yang menawarkan pekerjaan kepada Anda dan omset tahunan mereka. Jika Anda dapat meninjau skala gaji yang ada di dalam perusahaan, itu lebih baik.
3. Ketahui Nilai Anda
Sangat penting untuk masuk untuk wawancara mengetahui apa yang Anda layak. Jika Anda memiliki kepercayaan diri, itu akan menempatkan Anda pada posisi yang lebih kuat untuk bernegosiasi. Namun, jangan berlebihan dan terlalu menuntut. Bersikaplah realistis tentang rasa nilai yang Anda bawa ke meja. Beri tahu calon atasan Anda bahwa meskipun Anda terbuka untuk bernegosiasi, Anda tidak sepenuhnya mau menyerah pada tuntutan mereka. Berdiri tegak dan biarkan dia menemui Anda di tengah jalan.
4. Jangan Mencoba Membujuk Mereka dengan Penawaran Lain
Sebagai aturan, jangan pernah mengajukan tawaran lain jika diskusi gaji tidak berjalan sesuai keinginan Anda. Ingat, kesan pertama adalah kesan terakhir. Memainkan tawaran lain melawan yang sekarang mungkin membuat Anda terlihat kasar dan tidak profesional. Jadi, tetap berpegang pada tawaran yang ada dan biarkan naluri kewanitaan Anda muncul. Jika tampaknya tidak adil, jangan lakukan. Ucapkan terima kasih atas tawarannya, tetapi tolak dengan sopan.
5. Luangkan Waktu untuk Mempertimbangkan
Jika penawaran lebih rendah dari penawaran Anda, tetapi Anda tahu bahwa Anda akan mendapat manfaat dari pengalaman tersebut, jangan langsung mengatakan ya. Mintalah waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut. Sekalipun tawarannya cukup memuaskan, lakukan hal yang sama. Ini menunjukkan bahwa Anda bersedia mempertimbangkan semua sudut sebelum berkomitmen. Di sisi lain, itu bisa menguntungkan Anda sehingga menghasilkan penawaran yang lebih tinggi.
Intinya adalah karyawan dimotivasi oleh uang dan majikan ingin mendapatkan profesional terbaik. Mengetahui apa yang Anda inginkan adalah kunci negosiasi yang sukses dan tip negosiasi gaji ini untuk para ibu akan memastikan bahwa majikan bukan satu-satunya yang memiliki kekuatan tawar dan kantong lebih berat.
