Tunjangan adalah bentuk pembayaran yang diberikan kepada orang-orang sebagai pengganti gaji atau upah.
Tunjangan adalah bentuk pembayaran yang diberikan kepada individu sebagai pengganti gaji atau upah. Ini umumnya hanya dimaksudkan untuk menutupi biaya hidup, dan sering diberikan kepada orang-orang yang berpartisipasi dalam magang, magang , pekerjaan pascasarjana, atau persekutuan, hanya untuk beberapa nama. Tunjangan biasanya berupa upah yang cukup rendah, dan biasanya tidak didasarkan pada pekerjaan per jam, melainkan pada serangkaian faktor yang telah diatur sebelumnya mengenai jenis dan jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan dalam periode waktu tertentu.
Tunjangan sering diberikan kepada orang-orang yang berpartisipasi dalam magang, magang, pekerjaan pascasarjana, atau persekutuan.
Ketika seseorang melakukan pekerjaan untuk program pascasarjana atau magang, misalnya, tunjangan keuangan dapat diberikan untuk memungkinkan individu tersebut mencurahkan waktu yang diperlukan untuk pekerjaan ini tanpa perlu mencari pekerjaan tambahan. Tunjangan juga biasanya akan datang bersama dengan manfaat lain yang membuatnya dapat diterima untuk menerima upah yang lebih rendah. Manfaat ini mungkin termasuk pengaturan hidup, sejumlah makanan per hari, kredit kuliah, atau pengetahuan tambahan dan pengalaman kerja yang diperoleh di bidang tertentu yang dapat bermanfaat untuk ditambahkan ke resume.
Tunjangan dapat diberikan untuk memungkinkan orang mencurahkan waktu yang diperlukan untuk pekerjaan mereka tanpa perlu mencari pekerjaan tambahan.
Tunjangan juga dapat dibayarkan dengan frekuensi yang lebih jarang daripada gaji biasa; seringkali, tunjangan diberikan sekali per bulan, atau bahkan sebagai lump sum sekali per semester. Untuk alasan ini, penting bagi orang yang menerima tunjangan untuk berhati-hati dalam mengelola uangnya, dan untuk memastikan uang itu bertahan selama periode waktu yang dimaksudkan. Selain itu, metode pembayaran ini biasanya hanya digunakan untuk orang-orang yang akan bekerja dalam jangka waktu yang singkat, seperti satu semester, enam bulan atau satu tahun, meskipun tentu saja jangka waktu yang tepat dapat bervariasi. Ini tidak dimaksudkan untuk menjadi solusi pembayaran jangka panjang, kecuali dalam beberapa kasus untuk anggota klerus.
Tunjangan dapat digunakan untuk membayar biaya terkait sekolah.
Tunjangan dapat diberikan oleh organisasi nirlaba kepada pekerja juga, meskipun banyak dari orang-orang ini hanyalah sukarelawan. Tunjangan biasanya merupakan jumlah yang dijamin selama individu tersebut memiliki magang atau magang, selama dia menyelesaikan pekerjaan sesuai kesepakatan. Sekali lagi, seringkali tidak didasarkan pada jam kerja yang sebenarnya, melainkan pada persyaratan yang ditetapkan yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu. Jika pekerjaan ini selesai, maka masuk akal untuk mengasumsikan bahwa pekerja magang menghabiskan jumlah jam yang dapat diterima untuk menerima gaji.