Seorang perwira polisi harus menjalani pelatihan senjata api.
Kualifikasi untuk menjadi seorang polisi berbeda dari satu tempat ke tempat lain, tetapi sebagian besar persyaratan inti berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan, kemampuan fisik, dan kekuatan mental dan psikologis. Spesifiknya sering berbeda dari satu departemen ke departemen berikutnya, tetapi banyak dari keterampilan penting yang konsisten di seluruh papan. Orang-orang yang tertarik untuk menjadi petugas polisi harus meneliti peraturan di wilayah mereka sebelum terjun, tetapi berfokus pada beberapa kategori umum dapat menjadi awal yang baik.
Persyaratan Karakter Dasar
Petugas polisi harus dapat mendokumentasikan insiden yang mereka tanggapi.
Di sebagian besar tempat, petugas polisi tidak hanya menegakkan hukum, tetapi juga seharusnya menjadi pilar masyarakat ketika harus benar – benar hidup dalam batas-batas hukum itu sendiri. Ini biasanya berarti bahwa perwira dan calon perwira harus menjadi individu terhormat yang tidak terlibat dalam perilaku ilegal atau berbahaya. Sebagian besar departemen mengharuskan rekrutan baru untuk menyerahkan pemeriksaan latar belakang sebelum aplikasi mereka dipertimbangkan. Bukti kesalahan di masa lalu tidak selalu cukup untuk mendiskualifikasi seseorang tetapi, tergantung pada tingkat keparahan masalahnya, mungkin saja.
Latar belakang akademis
Kapolri adalah pemimpin kepolisian.
Persyaratan sekolah cenderung sangat berbeda tergantung pada lokasi, tetapi ijazah sekolah menengah atas atau yang sederajat hampir selalu penting. Banyak departemen juga memerlukan sejumlah kredit universitas dalam peradilan pidana , ilmu politik, sosiologi , atau bidang serupa, dan gelar sarjana di salah satu bidang ini biasanya membantu. Pendidikan universitas juga penting bagi rekrutan yang ingin maju — yang ingin dipromosikan dari perwira pemula menjadi detektif atau penyelidik, misalnya. Kredensial pendidikan seringkali sama pentingnya dengan pengalaman lapangan untuk lompatan internal semacam ini.
Petugas polisi harus memiliki catatan mengemudi yang bersih.
Hanya memiliki pendidikan biasanya lebih penting daripada memiliki nilai yang kuat, meskipun kinerja akan sering berperan dalam keputusan perekrutan, terutama ketika persaingan untuk slot sangat ketat. Nilai buruk jarang akan mendiskualifikasi seseorang, tetapi mereka mungkin membuat lebih sulit untuk melewati pintu. Salah satu alasan utama departemen menginginkan bukti sekolah formal adalah untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kemampuan untuk mengatasi dan memprioritaskan tantangan intelektual, sehingga transkrip yang tidak bersemangat mungkin mempertanyakan hal ini. Individu yang telah bertugas di militer sering diterima dengan kredensial pendidikan yang lebih sedikit.
Kualifikasi Fisik
Petugas polisi harus memenuhi persyaratan fisik tertentu.
Calon perwira biasanya harus menjalani pemeriksaan kesehatan dan tes kebugaran juga. Tingkat kekuatan fisik yang tinggi hampir selalu diperlukan untuk pekerjaan itu, dan karena itu, petugas baru sering dievaluasi untuk memastikan bahwa mereka memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil. Mereka harus memiliki kekuatan otot, fleksibilitas, dan stamina anaerobik dan kardiovaskular, sebagai permulaan; sementara beberapa dari hal-hal ini dapat dibangun dari waktu ke waktu, kandidat harus dalam kondisi yang cukup baik sejak awal untuk melakukan transformasi yang diperlukan. Setelah bekerja, mereka harus bisa mengejar tersangka dengan berjalan kaki, memanjat atau melompati penghalang, dan menjatuhkan orang ke tanah. Ujian dan evaluasi awal biasanya dirancang untuk memberi tahu departemen dan manajer perekrutan jika pelamar memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam aspek pekerjaan yang lebih fisik ini.
Elemen Mental dan Psikologis
Aparat kepolisian harus siap menghadapi insiden kekerasan.
Biasanya juga ada persyaratan mental tertentu yang harus dipenuhi oleh seorang perwira polisi baru. Dia harus dapat mendengarkan, dan menyimpan, banyak fakta; pengetahuan tentang hukum lokal, negara bagian, dan federal juga penting. Petugas perlu menggunakan pemikiran kritis dan logika untuk memecahkan kejahatan dan harus mampu menulis laporan terperinci, mewawancarai tersangka, dan berpikir mandiri. Meskipun tidak selalu ada cara yang seragam untuk menyaring kemampuan ini, sebagian besar departemen akan meminta pelamar untuk mengikuti ujian tertulis dan juga biasanya berpartisipasi dalam serangkaian wawancara. Ini bisa menjadi cara yang baik untuk mengukur seberapa baik seseorang dapat mentolerir bagian pekerjaan yang lebih berat.
Petugas polisi sering merespons lokasi kecelakaan kendaraan.
Evaluasi kesehatan mental juga dapat menjadi bagian dari proses. Petugas polisi harus mampu mengatasi banyak hal yang meresahkan, karena pekerjaan mereka sering menempatkan mereka di garis depan bahaya dan menjadikan mereka saksi kekerasan, pelecehan, dan kejahatan mengerikan. Penyaringan penyakit mental dan memastikan kekuatan pelamar dalam menghadapi kesulitan dapat menjadi cara yang baik untuk memastikan bahwa hanya orang-orang yang dapat menangani pekerjaan yang benar-benar menemukan diri mereka dalam posisi untuk melakukannya.
Usia dan Tempat Tinggal
Petugas polisi membantu penyidik dengan TKP.
Banyak departemen memiliki usia minimum dan maksimum untuk rekrutan baru, dan beberapa juga mengharuskan pelamar menjadi penduduk yurisdiksi yang ingin mereka layani. Aturan-aturan ini biasanya dirancang untuk mempromosikan keselamatan dan untuk menanamkan rasa kebersamaan di antara pasukan. Namun, dalam banyak kasus, persyaratan semacam ini lebih fleksibel daripada yang lain, yang berarti bahwa seseorang yang berusia satu tahun terlalu tua atau yang tinggal di kota tetangga mungkin masih dapat melamar — dia mungkin hanya perlu banding ke kepala departemen atau kepala polisi untuk pengecualian khusus.
Persyaratan Pelatihan Khusus Pekerjaan
Petugas polisi mungkin memerlukan pelatihan tentang cara menangani tersangka.
Hampir semua departemen mengirim anggota baru ke akademi kepolisian untuk mempelajari dasar-dasar kepolisian serta keterampilan di tempat kerja , seperti teknik patroli dan keamanan pistol. Sebagian besar akademi juga dirancang untuk mempersiapkan petugas baru untuk persyaratan fisik pekerjaan, sering kali menggabungkan latihan terstruktur dengan periode aktivitas yang intens. Di beberapa tempat, pelatihan ini datang sebagai kursus yang diajarkan selama beberapa minggu, meskipun dapat berlangsung selama satu tahun. Banyak tergantung pada aturan lokal dan jenis keterampilan apa yang akan dibahas.
Akademi kepolisian biasanya hanya awal dari pelatihan kerja formal. Merekrut di sebagian besar tempat dapat mengharapkan untuk menghadiri lokakarya reguler dan hari pelatihan untuk mengikuti perkembangan penelitian, teknik, dan teknologi baru. Pendidikan berkelanjutan adalah salah satu cara terbaik bagi petugas untuk menjaga keunggulan mereka dan tetap mengikuti perubahan yang mungkin terjadi di luar batas dari apa yang mereka lakukan sehari-hari.
Sertifikasi dan Lisensi
Aparat penegak hukum juga harus memiliki lisensi di sebagian besar tempat, suatu persyaratan yang biasanya terpisah dari kualifikasi departemen mana pun. Perizinan biasanya ditangani oleh badan pengawas pemerintah yang lebih besar, dan seringkali terdiri dari tes tertulis dan aplikasi praktis — kandidat mungkin harus menunjukkan keamanan senjata api yang tepat di hadapan dewan peninjau, misalnya, atau berlatih protokol untuk melakukan penangkapan. Sebagian besar persyaratan ini dirancang untuk memastikan bahwa semua petugas dalam yurisdiksi tertentu melakukan hal-hal dengan cara yang seragam, dan mereka dapat menjadi sarana yang baik untuk memastikan kompetensi dan keterampilan di kepolisian yang lebih besar.