Pajak adalah jenis pemotongan gaji yang paling umum.
Jenis pemotongan gaji yang paling umum adalah untuk pajak. Dalam kebanyakan kasus, orang-orang di Amerika Serikat akan memiliki empat jenis pajak yang dipotong dari gaji mereka: FICA , pajak pendapatan federal, pajak pendapatan negara bagian, dan pajak lokal. Pajak bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian dan sistem perpajakan di luar Amerika Serikat berbeda dalam cara mereka memungut pajak. FICA adalah kependekan dari “Federal Insurance Contributions Act” dan berfungsi untuk mengelompokkan pajak untuk Medicare dan Jaminan Sosial .
Satu pengurangan gaji opsional adalah kontribusi ke akun 401 (k).
Pajak pendapatan federal berkisar antara sekitar 10 persen dan 35 persen dari pendapatan seseorang. Persentase pendapatan seseorang yang dipotong untuk pajak pendapatan federal bervariasi tergantung pada pendapatan seseorang. Orang yang menghasilkan jumlah pendapatan paling sedikit memiliki potongan gaji terkecil untuk pajak federal sementara orang yang menghasilkan jumlah terbesar memiliki potongan gaji terbesar untuk pendapatan federal.
Premi asuransi kesehatan dapat dipotong dari gaji karyawan.
Pajak pendapatan negara bagian bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Jenis pemotongan gaji ini mungkin didasarkan pada pajak penghasilan federal seseorang atau dapat dihitung menurut rubrik lain. Pajak daerah hanya dikenakan di beberapa daerah. Mereka bervariasi tergantung pada kota tempat tinggal seseorang. Ada sejumlah kalkulator online yang berguna yang dapat digunakan untuk mengetahui berapa banyak uang yang dapat diharapkan untuk dipotong dari gaji mereka.
Selain semua potongan gaji untuk pajak, ada juga potongan gaji yang bersifat opsional. Jenis pemotongan ini hampir selalu menyedot sebagian dari gaji seseorang ke dalam investasi seperti 401(k) atau 401(a). Dalam beberapa kasus, seorang karyawan dapat menyetujui pemotongan gaji untuk menerima tingkat manfaat kesehatan tertentu yang melampaui dan melampaui paket standar yang ditawarkan oleh perusahaan.
Ketika orang-orang mendiskusikan “take home pay”, mereka mengacu pada jumlah uang yang tersisa setelah semua pemotongan gaji mereka dinilai. Ini adalah jumlah uang yang harus dibayar orang untuk kebutuhan dasar seperti makanan, pakaian, dan tempat tinggal serta biaya tambahan apa pun. Beberapa orang yang bekerja secara lepas tidak memiliki potongan yang diambil dari gaji mereka. Ini karena mereka tidak menerima upah standar secara teratur tetapi bekerja berdasarkan kontrak atau penugasan. Dalam hal ini, alih-alih membayar potongan gaji sepanjang tahun, orang-orang ini harus membayar pajak yang terutang secara tahunan atau triwulanan tergantung pada aturan yang harus mereka patuhi dan rencana keuangan mereka.