Perbedaan yang menonjol antara karyawan dan majikan adalah karyawan adalah orang yang bekerja untuk perusahaan dan memperoleh penghasilan, sedangkan majikan adalah orang yang memiliki perusahaan dan menyediakan pekerjaan untuk karyawan.
Meskipun istilah karyawan dan majikan terlihat serupa, ada sejumlah perbedaan antara kedua istilah ini.
Topik bahasan kami tentang:
- Siapa Karyawan – Definisi, Karakteristik, Peran 2. Siapa Majikan – Definisi, Karakteristik, Peran 3. Persamaan Antara Karyawan dan Majikan – Garis Besar Karakteristik Umum 4. Perbedaan Antara Karyawan dan Majikan – Perbandingan Perbedaan Utama
Istilah Utama
Karyawan, Majikan, Pekerjaan
Siapa Karyawan?
Sebuah perusahaan atau seseorang mempekerjakan seorang karyawan untuk melakukan tugas-tugas untuk sebuah perusahaan atau orang itu. Orang atau perusahaan yang mempekerjakan dikenal sebagai majikan, dan majikan mengontrol atau mengawasi pekerjaan karyawan. Seorang karyawan harus ada dalam daftar gaji perusahaan dan harus menerima gaji . Selain itu, seorang karyawan berhak atas tunjangan yang diberikan oleh majikan. Pada saat yang sama, seorang karyawan dilindungi oleh hukum dalam hal upah dan hak kerja.
Selain itu, seorang karyawan memiliki serangkaian tugas untuk dilakukan. Dari mereka, seorang karyawan secara pribadi harus melakukan pekerjaan yang dia sewa. Seorang karyawan dapat melakukan layanannya secara penuh waktu atau paruh waktu. Ada kontrak tertulis atau tersirat tentang pekerjaan antara majikan dan karyawan. Karyawan diharapkan untuk mengikuti instruksi yang diberikan oleh majikan.
Selain itu, ada berbagai jenis karyawan, seperti karyawan paruh waktu, karyawan penuh waktu, karyawan musiman, karyawan sementara, dan karyawan sewaan. Karyawan penuh waktu bekerja sekitar 40 jam per minggu, sedangkan karyawan paruh waktu bekerja kurang dari 40 jam seminggu. Karyawan musiman dipekerjakan untuk kebutuhan musiman perusahaan, dan mereka tidak dianggap sebagai karyawan tetap. Pekerja tidak tetap adalah pekerja yang bekerja secara sementara. Sebagian besar waktu, perusahaan mempekerjakan karyawan sementara untuk jangka waktu enam bulan atau satu tahun.
Siapa Majikan?
Majikan adalah orang atau organisasi yang merekrut pekerja untuk melakukan pekerjaan dan tugas. Pengusaha membayar upah karyawan dan memberikan manfaat lain seperti asuransi kesehatan, cuti sakit, dan tabungan pensiun. Majikan memiliki serangkaian tanggung jawab yang harus dilakukan untuk karyawan. Pada dasarnya, pengusaha harus memastikan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan yang bekerja di bawah pengawasan mereka. Majikan harus selalu memperlakukan karyawan dengan hormat. Tanggung jawab lainnya adalah pemberi kerja harus menyediakan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan karyawan. Yang terpenting, pengusaha harus memberikan upah dan tunjangan yang disepakati bagi karyawan.
Majikan memiliki kekuasaan dan wewenang untuk memberhentikan pekerjaan seorang karyawan jika karyawan tersebut tidak memenuhi standar pekerjaan yang diharapkan. Pengusaha harus saling bekerja sama dengan karyawan karena majikan dan karyawan saling bergantung satu sama lain. Selain memberikan pekerjaan, pemberi kerja juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mempelajari keterampilan baru dan memperoleh pengetahuan baru.
Persamaan Antara Karyawan dan Majikan
- Baik karyawan maupun majikan bekerja untuk mencapai tujuan institusional.
- Pihak-pihak ini bertukar layanan.
Perbedaan Antara Karyawan dan Majikan
Definisi
Karyawan adalah orang yang bekerja pada suatu perusahaan dan memperoleh gaji, sedangkan pemberi kerja adalah orang atau organisasi yang merekrut pekerja untuk melakukan pekerjaan dan tugas.
Peran pekerjaan
Seorang karyawan harus bekerja untuk suatu organisasi atau institusi, sedangkan majikan menyewa jasa dari karyawan tersebut.
tugas
Pekerja harus melakukan pekerjaan sesuai dengan pekerjaannya, sedangkan pemberi kerja harus memberikan kompensasi dan tunjangan lainnya beserta perlengkapan yang diperlukan bagi pekerja.
Jenis
Meskipun ada berbagai jenis karyawan, seperti karyawan paruh waktu, karyawan penuh waktu, karyawan musiman, karyawan sementara, dan karyawan sewaan, pemberi kerja tidak memiliki tipe tertentu.
Sasaran
Majikan mencoba mengembangkan organisasi atau institusi dengan mempekerjakan karyawan, sedangkan karyawan mencari peluang kerja dan memberikan layanan.
Kata terakhir
Pengusaha dan karyawan adalah dua peran utama di tempat kerja. Perbedaan yang menonjol antara karyawan dan majikan adalah karyawan adalah orang yang bekerja untuk perusahaan dan memperoleh penghasilan, sedangkan majikan adalah orang yang memiliki perusahaan dan menyediakan pekerjaan untuk karyawan.
Sumber bacaan:
- “ Apa Definisi Karyawan? ” Memang.com
Sumber gambar:
- “ Rekrutmen-peluang-kerja ” (CC0) via Pixabay 2. “ Kantor-ruang-karyawan-kerja ” (CC0) via Pixabay
