Kami menjelaskan apa itu kesetaraan sosial, karakteristik dan contohnya. Selain itu, kesetaraan gender dan kesempatan yang sama.
Apa itu kesetaraan sosial?
Kesetaraan sosial adalah hak yang mempromosikan pengakuan kesamaan di depan hukum, yaitu kesempatan yang sama dan kondisi pribadi apa pun untuk semua individu.
Konsep “sosial” menghadirkan konsepsi yang berbeda tergantung pada budaya dan negaranya. Di luar perbedaan ini, kesetaraan sosial mengejar konsep keadilan sosial yang menyatakan bahwa semua orang harus memiliki hak politik dan sipil yang sama dan akses ke kesejahteraan sosial (pendidikan, kesehatan dan pekerjaan).
Pada tahun 1948, Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) diproklamasikan, yang disusun oleh perwakilan dari semua wilayah di dunia, sebagai cita-cita bersama untuk semua orang dan bangsa.
Ini adalah dokumen yang menjadi dasar bagi pembuatan konvensi dan pakta internasional, bahkan menjadi bagian dari konstitusi beberapa negara yang mencita-citakan kesetaraan sosial.
Ciri-ciri persamaan sosial
Kesetaraan sosial sebagai konsep hak semua manusia, muncul pada abad kedelapan belas bersamaan dengan nilai-nilai kebebasan dan persaudaraan. Konsep tersebut mengalami transformasi dari waktu ke waktu, seiring dengan evolusi mentalitas dan budaya manusia.
Maka lahirlah Deklarasi Hak Asasi Manusia (1948), yang menjadi dasar berkembangnya demokrasi modern.
Kesetaraan sosial, seperti kebebasan, adalah hak manusia itu sendiri, meskipun tidak berarti bahwa setiap orang harus sama tetapi justru sebaliknya. Kesetaraan sosial menyatakan bahwa perbedaan atau karakteristik yang membedakan orang satu dengan yang lain bukanlah alasan bagi mereka untuk dirampas haknya.
Untuk alasan ini, kesetaraan politik dan hukum adalah salah satu nilai fundamental yang dicita-citakan oleh sistem sosial saat ini.
Contoh Kesetaraan sosial
Beberapa contoh kesetaraan sosial adalah:
- Hak pendidikan. Ini sesuai dengan hak fundamental yang terkait erat dengan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (1948). Ini adalah hak vital untuk pembangunan ekonomi, sosial dan budaya semua masyarakat. Namun, itu terus tidak dapat diakses oleh jutaan anak di seluruh dunia.
- Hukum hak pilih perempuan. Hal ini sesuai dengan pengakuan hak asasi manusia universal untuk memilih, juga bagi perempuan. Ini adalah hak yang menyertai gerakan pembebasan perempuan (proses perjuangan yang berlanjut hingga hari ini) yang mendukung kebebasan perempuan dan memproklamirkan kesetaraan status ekonomi dan sosial.
- Penghapusan perbudakan. Ini sesuai dengan pembatalan undang-undang, aturan dan kebiasaan yang melanggar prinsip-prinsip etika dan moral, yang membuat orang menjadi budak. Terlepas dari penghapusan perbudakan, hari ini ada pemilik tanah yang memelihara budak secara ilegal, seperti dalam kasus Brasil, di mana pada tahun 2003 pemerintah membebaskan lebih dari sepuluh ribu budak.
- Hak bagi penyandang disabilitas. Hal ini sesuai dengan kesempatan dan kebebasan yang sama, tanpa diskriminasi terhadap penyandang disabilitas. Misalnya, hak untuk bekerja sesuai dengan kecacatan Anda dan untuk menerima upah yang sama dengan orang lain.
- Kebebasan berekspresi. Hal ini sesuai dengan hak semua orang, kelompok dan organisasi, untuk berkomunikasi dan mengekspresikan diri secara bebas, tidak diganggu karena pendapat mereka dan untuk mengekspresikan diri dalam segala bentuk dan sarana penyebarannya, serta keberadaan media yang seluas-luasnya dan seluas-luasnya komunikasi mandiri.
- Akses keadilan. Ini sesuai dengan prinsip dasar negara demokrasi, di mana orang dapat membuat suara mereka didengar dan pergi ke pengadilan untuk menuntut hak-hak mereka dilindungi terlepas dari ekonomi, sosial, politik, ras, status seksual, dll.
- Hak atas kesehatan. Ini sesuai dengan hak untuk menikmati, tanpa membedakan ras, agama, ideologi atau kondisi sosial, tingkat kesehatan tertinggi yang memungkinkan setiap orang untuk hidup dengan bermartabat. Hak mencapai jaminan ketersediaan penuh, akses, kualitas dan penerimaan fasilitas, barang, jasa dan kondisi.
Kesetaraan gender
Kesetaraan gender adalah prinsip konstitusional yang menyiratkan bahwa perempuan dan laki-laki harus menerima manfaat yang sama, hukuman yang sama dan diperlakukan dengan rasa hormat yang sama. Dengan kata lain, semua orang (terlepas dari kondisi seksualnya) memiliki hak dan kewajiban yang sama terhadap Negara dan masyarakat.
Agar undang-undang tersebut efektif, kesetaraan harus diterjemahkan ke dalam peluang yang nyata dan efektif, seperti bersekolah, mengakses pekerjaan, mengakses layanan kesehatan dan jaminan sosial, mencalonkan diri sebagai perwakilan rakyat, dan berpartisipasi dalam urusan publik. dan partai politik.
Kesetaraan gender merupakan hak fundamental, yang diperlukan untuk mencapai dunia yang damai, sejahtera, dan berkelanjutan. Namun, lebih dari seratus negara masih belum memiliki undang-undang yang melindungi perempuan dari kekerasan, seperti Arab Saudi, Yordania, Iran, Afghanistan, Irak, dan lain-lain.
Di negara-negara tersebut, perempuan tidak menikmati hak yang sama dengan laki-laki, mereka memiliki batasan untuk mengakses pekerjaan dan lembaga pendidikan, mereka tidak dapat memilih siapa yang akan dinikahi atau mengajukan perceraian.
Kesempatan yang sama
Kesetaraan kesempatan yang memungkinkan kita untuk mencapai masyarakat yang lebih adil dihitung dengan menggunakan indikator statistik yang berbeda, yaitu alat yang memungkinkan untuk menunjukkan sejauh mana perempuan dan laki-laki berpartisipasi dalam situasi yang sama.
Indikator dapat menawarkan dua jenis jawaban:
- Kuantitatif. Mereka adalah hasil numerik.
- Kualitatif. Ini adalah informasi yang memfasilitasi pemahaman tentang situasi yang dianalisis.
Pengumpulan data statistik yang sistematis tentang diskriminasi dan kurangnya kesempatan yang setara sangat menentukan bagi mereka untuk menjadi terlihat dan, akibatnya, langkah-langkah efektif diambil untuk membalikkannya.
Untuk melakukan analisis data statistik, perlu digunakan indikator yang baik, yang harus memenuhi ciri-ciri sebagai berikut:
- Dapat diakses. Proses menyusun dan menganalisis informasi yang diperlukan untuk mengukur harus memungkinkan secara teknis, sederhana dan tidak menyiratkan biaya yang terlalu tinggi. Misalnya wawancara kelompok, kuesioner dan survei, observasi langsung, database, dll.
- Dapat dimengerti. Definisi indikator tidak harus meninggalkan ruang untuk ambiguitas, yaitu harus memiliki interpretasi tunggal dan sederhana. Contoh indikator yang dapat dipahami adalah: Apakah ada kesetaraan upah antara perempuan dan laki-laki, yang menempati posisi yang sama? Jawabannya akan YA atau TIDAK.
- Konsisten dan spesifik. Indikator harus menunjukkan hubungan langsung dan spesifik dengan aspek yang hendak dievaluasi. Misalnya, untuk mengetahui keberadaan perempuan dalam posisi hierarkis, indikatornya dapat berupa: Berapa banyak posisi direktur yang ada di perusahaan? Dari jumlah total orang yang diwawancarai untuk posisi ini, berapa banyak yang perempuan?