Mendapatkan pekerjaan bukanlah tugas yang mudah hari ini. Tantangan terbesar adalah membuktikan diri Anda sebagai kandidat yang paling cocok untuk posisi yang diinginkan di antara kandidat lain yang menjadi pesaing Anda.
Sebagian besar perusahaan bergantung pada interaksi singkat dengan kandidat selama prosedur seleksi. Praktik prosedur seleksi yang paling umum adalah wawancara. Untuk mengesankan pewawancara sangat penting dalam rentang interaksi singkat. Berikut adalah beberapa tip berharga bagi pencari kerja untuk membantu mereka memecahkan wawancara.
- Pertama-tama, tinggalkan penolakan Anda sebelumnya (jika ada). Setiap hari adalah awal yang baru, jadi, mulailah hari Anda dengan sikap dan kepercayaan diri yang positif. Sikap positif Anda akan membantu Anda mengatasi tekanan mental selama wawancara.
- Selalu bersikap tulus saat memperkenalkan diri kepada pewawancara. Jangan berbohong tentang keahlian Anda, pengalaman Anda, dan kemampuan Anda. Setiap kandidat memiliki kegagalan di masa lalunya, sama seperti Anda. Tidak ada yang salah dalam hal itu, tetapi memanipulasi fakta dapat memiliki konsekuensi serius. Cobalah untuk relevan dengan persyaratan majikan. Jangan membuat janji palsu tentang kinerja dan kemampuan pekerjaan. Anda mungkin berhasil menipu pewawancara dan bahkan mendapatkan pekerjaan itu. Tapi, itu akan meningkatkan harapan sesuai kebohongan Anda, dan tentunya akan mempengaruhi kinerja Anda, karir Anda, dan juga reputasi Anda. Sikap ini membantu Anda untuk menjaga martabat dan kepercayaan diri Anda tidak hanya selama wawancara tetapi sepanjang karir Anda.
- Cobalah untuk menghindari perasaan tekanan teman sebaya. Selama wawancara, Anda dapat menemukan pesaing yang lebih baik dari Anda, sekilas. Tapi cukup percaya diri tentang kemampuan Anda dengan berpikir bahwa setiap individu memiliki kualitas yang unik dan percayalah, Anda juga memilikinya. Anda hanya perlu melakukan sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Tenang dan jelas. Pewawancara juga hanya manusia seperti Anda. Jangan pernah kehilangan kesabaran Anda selama wawancara. Anda mungkin menghadapi situasi dengan banyak tekanan; namun, pewawancara mungkin menilai kemampuan Anda untuk tampil di bawah tekanan.
- Akhirnya, itu hanya interaksi untuk pekerjaan. Tidak ada yang bisa menilai seluruh kepribadian Anda dari interaksi singkat. Penolakan bisa terjadi karena banyak alasan. Jadi, jangan biarkan hal itu membuat Anda putus asa. Terus kembangkan keahlian Anda dengan sikap positif.
Ini akan membantu kandidat untuk mempersiapkan diri secara psikologis untuk mempersiapkan wawancara.
Kesuksesan datang dengan kerja keras dan dedikasi. Memiliki keahlian dan keterampilan bukan satu-satunya syarat. Namun, sikap positif memainkan peran penting dalam menyelesaikan wawancara.
Penafian: Pandangan, pendapat, dan posisi (termasuk konten dalam bentuk apa pun) yang diungkapkan dalam posting ini adalah milik penulis sendiri. Keakuratan, kelengkapan, dan validitas pernyataan apa pun yang dibuat dalam artikel ini tidak dijamin. Kita tidak bertanggung jawab atas kesalahan, kelalaian, atau representasi apa pun. Tanggung jawab atas hak kekayaan intelektual dari konten ini ada pada penulis dan kewajiban apa pun sehubungan dengan pelanggaran hak kekayaan intelektual tetap berada di pundaknya.
