Permintaan cuti hamil tidak sama dengan mengajukan cuti tahunan atau hak istimewa. Ini memerlukan periode absen yang lebih lama dari pekerjaan. Bagaimana Anda melamarnya membuat semua perbedaan, karena Anda juga ingin mendapatkan semua manfaat karena Anda selama fase ini.
Keluar dari pekerjaan Anda selama tiga bulan dapat membuat Anda dan rekan kerja Anda stres, tidak peduli betapa bahagianya kesempatan yang akan datang. Anda ingin memastikan bahwa semua orang di sekitar Anda di tempat kerja siap untuk ketidakhadiran Anda. Selain itu, Anda perlu mengetahui kapan harus mengambil cuti hamil agar tidak menimbulkan ketidaknyamanan bagi siapa pun. Jadi, jika Anda mengetahui bahwa Anda hamil, berikut adalah beberapa panduan untuk membantu Anda mengajukan cuti hamil seperti seorang profesional.
Cara Profesional Mengajukan Cuti Bersalin
1. Ikuti hierarki
Anda mungkin penuh dengan kegembiraan dan tidak sabar untuk memberi tahu rekan kerja Anda. Tetapi Anda harus menyimpan perasaan Anda dan memberi tahu atasan Anda terlebih dahulu. Anda tidak ingin berita tersebut sampai ke atasan Anda sebelum Anda dapat memberitahunya. Jadi bersikaplah seperti seorang profesional dan jadilah yang pertama memberitahunya.
2. Jangan lengah
Menulis surat permohonan cuti hamil merupakan aspek penting dari kehamilan yang diatur dengan baik. Sebelum Anda menulis aplikasi Anda, Anda harus mengetahui manfaat penuh kehamilan yang ditawarkan oleh perusahaan Anda dan kebijakan cuti hamilnya. Jika Anda ragu tentang sesuatu, cari tahu dari atasan Anda atau orang yang akan memberikan sanksi atas cuti Anda.
3. Berkomunikasi dengan benar
Saat mengajukan cuti hamil, pastikan untuk mengomunikasikan persyaratan Anda dengan benar, sehingga tidak ada kebingungan dalam minggu-minggu seputar tanggal jatuh tempo Anda. Jadilah spesifik tentang tanggal mulai dan lama cuti Anda yang diinginkan. Jangan lupa untuk menyebutkan tanggal jatuh tempo Anda dan lampirkan salinan sertifikat dokter Anda untuk mendukungnya. Cantumkan juga tanggal kembali yang Anda rencanakan. Jika Anda merasa perlu cuti yang diperpanjang, sebutkan dalam surat Anda dan tentukan durasi waktu yang dibutuhkan.
4. Berikan pemberitahuan yang memadai
Pastikan untuk memeriksa kebijakan perusahaan Anda untuk mengetahui periode pemberitahuan yang memadai untuk menyerahkan aplikasi cuti Anda. Lebih baik lagi untuk menyerahkan pemberitahuan cuti hamil jauh-jauh hari, sehingga Anda dan rekan kerja atau atasan Anda dapat merencanakan ke depan. Bahkan buatlah pengaturan yang diperlukan untuk menutupi masa ketidakhadiran Anda.
5. Rencanakan ketidakhadiran Anda
Ketidakhadiran yang lama dari pekerjaan akan selalu merepotkan Anda, rekan kerja, dan atasan Anda juga. Jika cuti hamil Anda akan bertepatan dengan pekerjaan penting maka Anda perlu memutuskan beberapa hal. Bisakah Anda mengandalkan orang lain untuk menggantikan Anda? Berapa banyak yang bisa Anda tahan? Apakah Anda membutuhkan pengganti? Anda harus bisa mengatur segalanya saat Anda tidak ada untuk memastikan pekerjaan tidak terhambat dan Anda tidak kembali berantakan.
Jika Anda berada di sebuah organisasi di mana ada orang-orang yang mengisi posisi Anda saat Anda tidak ada, anggap diri Anda beruntung. Jika Anda dapat mengikuti panduan ini dalam mengajukan cuti hamil dengan benar, ini akan membantu Anda menegakkan hak Anda jika terjadi perselisihan dan memastikan transisi yang mulus dalam minggu-minggu sebelum tanggal jatuh tempo Anda.
