Akun Pengeluaran Fleksibel Dependent Care – Bagaimana Membantu Menghemat Penitipan Anak

Rekening Pengeluaran Fleksibel Dependent Care- Bagaimana Membantu Menghemat Penitipan Anak

Anak Anda adalah makhluk yang menakjubkan. Jeritan dan tuntutannya yang gila (baca, manis) untuk mengisi setiap momen Anda dengan kekaguman yang luar biasa – keajaiban yang dia wariskan ke dunia Anda tidak seperti yang lain. Dia adalah alasan Anda ingin bangun setiap pagi dan pergi bekerja. Karena dia tidak pantas mendapatkan apa pun selain yang terbaik.

Berapa kali Anda mendapati diri Anda merasa seperti ini? Dan berapa kali Anda, dalam aliran pemikiran ini, khawatir tentang biaya yang mengebom rencana Anda? Penitipan anak di Amerika Serikat mahal dan itulah penyebab utama kekhawatiran. Sangat penting bahwa anak Anda mendapatkan perawatan vital selama tahun-tahun awal, karena mereka dapat membentuk jalan hidupnya. Tapi untungnya, IRS memberi Anda pilihan yang menguntungkan dalam bentuk Dependent Care FSA.

Apa itu Dependent Care FSA?

Disetujui oleh Internal Revenue Service, FSA perawatan tanggungan adalah rencana keuntungan pajak yang pasti akan Anda temukan dengan senang hati. Majikan Anda menawarkan rencana ini di mana Anda menyetor dana dari gaji Anda sepanjang tahun – dan menuai manfaat dari penggantian biaya perawatan tergantung seperti prasekolah anak Anda, perkemahan musim panasnya, program sepulang sekolah yang keren, atau bahkan penitipan anak dewasa.

Kelayakan Untuk Akun Dependent Care

Dependent Care FSA hanya ditawarkan melalui majikan Anda – tidak dapat diperoleh sebaliknya. Motif utama IRS dalam konteks ini adalah untuk memungkinkan individu yang bekerja seperti Anda mendapatkan manfaat pajak yang sejalan dengan kredit pajak tanggungan dan penitipan anak Anda. Seperti halnya kebijakan yang disetujui IRS, ada persyaratan kelayakan yang harus dipenuhi.

Inilah sesuatu yang penting: tanggungan yang Anda klaim perlu tinggal di rumah yang sama dengan Anda. Jika dia tinggal bersama Anda hanya untuk sebagian tahun, Anda akan dapat mengklaim penggantian biaya untuk biaya tak terduga hanya selama periode itu.
Penggugat yang memenuhi syarat adalah- anak-anak di bawah tanggungan FSA batas usia 13 tahun, orang tua lanjut usia, atau pasangan yang membutuhkan perawatan khusus.
Termasuk juga tanggungan pajak seperti anak-anak di atas 13 tahun yang tidak dapat merawat diri sendiri karena cacat fisik/mental.

Bekerja Dari Dependent Care Akun Pengeluaran Fleksibel

Rekening Pengeluaran Fleksibel Dependent Care adalah cara cerdas dan bebas stres untuk menghemat uang sembari menjaga si kecil goofball atau teman minum/ayah terbaik Anda selagi Anda terus bekerja. Dalam hal ini, Anda menggunakan uang sebelum pajak untuk membayar biaya perawatan mandiri yang memenuhi syarat. Dolar yang Anda sumbangkan ke FSA semacam ini tidak dikenakan pajak gaji seperti biasanya – Anda akhirnya membayar lebih sedikit pajak, dan membawa pulang lebih banyak dari gaji bulanan Anda! Ini adalah win-win.

orang tua dengan rekening bank

Biaya yang Memenuhi Syarat FSA Dependent Care

Biaya perawatan anak dan tanggungan Anda harus berkorelasi dengan pekerjaan Anda agar memenuhi syarat untuk kredit yang akan Anda terima. Secara eksplisit, pengeluaran Anda dianggap terkait dengan pekerjaan hanya jika mereka mengizinkan Anda (dan pasangan Anda, jika Anda bersama-sama di dalamnya) untuk bekerja atau mencari pekerjaan dan untuk perawatan orang yang memenuhi syarat. Biaya perawatan tanggungan yang memenuhi syarat mencakup:

Tempat penitipan anak dewasa.
Setelah sekolah atau sebelum sekolah merawat anak Anda. Juga termasuk perkemahan hari musim panas (ketika orang tua tidak sedang berlibur).
Biaya agensi dan aplikasi yang Anda perlukan untuk mendapatkan perawatan.
Biaya Au pair (termasuk biaya pemeriksaan latar belakang).
Peduli di malam hari untuk penipu Anda yang menyenangkan (saat Anda melakukan triase untuk tenggat waktu kerja yang tak kenal ampun itu).
Peduli selama tinggal di negara asing.
Biaya penempatan penitipan anak dan biaya penitipan anak.
Perawatan saat Anda atau pasangan Anda bekerja paruh waktu atau sedang mencari pekerjaan: layanan tata graha (pengasuh) yang disediakan di samping layanan penitipan anak atau tanggungan yang biasa.

Pengeluaran yang Tidak Memenuhi Syarat untuk Akun Penggantian Tanggungan Perawatan

Apakah bagian yang sulit. Kita semua menjadi bingung ketika menimbang antara pengeluaran (“Oh ini sepertinya begitu benar!” Apakah ini perasaan yang akrab?)

Berikut adalah biaya yang tidak memenuhi syarat menurut aturan FSA perawatan dependen:

Biaya perkemahan semalam (umumnya biaya apa pun yang terkait dengan pendidikan, seperti kunjungan lapangan anak Anda).
Pembayaran tunjangan anak (dan untuk orang tua, pembayaran bantuan hidup).
Biaya popok, pakaian dan biaya tidak langsung yang tidak diperlukan untuk mendapatkan perawatan.
Makanan, makanan ringan.
Biaya perawatan medis atau biaya persediaan.
Sekolah musim panas atau pekerjaan sukarela yang didaftarkan oleh lingkungan Anda.
Pengeluaran untuk layanan yang diberikan oleh departemen pajak lain kepada Anda atau tanggungan Anda (termasuk anak di bawah umur ).
Biaya olahraga, pelajaran musik.
Biaya rekreasi atau selama tanggungan Anda menganggur (dan tidak mencari pekerjaan).

Manfaat Menggunakan Akun Fleksibel Dependent Care

Dan inilah pertanyaan jutaan dolar dalam pengertian ini: mengapa melakukan ini? Mengapa mendaftar di akun pengeluaran fleksibel perawatan tanggungan? Pertama-tama, mari kita perbaiki statistiknya: biaya tahunan rata-rata perawatan bayi di pusat berjumlah 28% dari pendapatan rata-rata untuk ayah tunggal di Amerika Serikat; 49% untuk ibu tunggal dan 79% kekalahan untuk penerima upah minimum. Memfaktorkan hal ini dan masalah generasi milenium – milenium memilih untuk tidak memiliki anak sama sekali di sebagian besar negara bagian karena mereka berjuang untuk membayar pengasuhan anak di tengah pengeluaran mereka yang bertubi-tubi: sepertinya penitipan anak adalah hal yang cukup besar untuk berkomitmen secara finansial, belum pernah ini keras (setidaknya dari segi uang) untuk membesarkan seorang anak.

Yah, kita telah melakukan pekerjaan untuk Anda di sini. Berikut manfaat bergabung dengan penitipan anak OJK:

Anda menghemat rata-rata 30 persen dalam hal pengeluaran yang memenuhi syarat: hei, itu setidaknya sekitar $1100, dengan pendapatan rata-rata bulanan AS
per orang!
Ini mengurangi beban pajak Anda secara keseluruhan: dana ditarik langsung dari gaji Anda untuk disetorkan ke FSA Anda, ingat ini sebelum pajak- jadi sebelum pajak dipotong. Total penghasilan kena pajak Anda berkurang, artinya pajak lebih sedikit setiap saat!
Dependent Care FSA terlindung dari pajak negara bagian dalam banyak kasus.
Anda memiliki beberapa pilihan pembayaran dan penggantian biaya yang nyaman dan bebas repot: mengapa tidak memanfaatkan yang terbaik dari apa yang Anda dapatkan? Banyak FSA terhubung ke kartu debit Anda yang berarti bahwa jumlah penuh yang dijanjikan tersedia untuk Anda di ujung jari Anda. Pembayaran langsung selalu merupakan hal yang baik untuk dilakukan.
Ini seperti rencana pensiun, saat Anda bekerja. Perlu kita jelaskan lebih lanjut?

Kekurangan DCFSA

Dua sisi dari setiap koin. Selalu ada hijau di sisi lain. Tetapi Anda harus mempertimbangkan pilihan Anda. Ada kelemahan untuk akun pengeluaran fleksibel perawatan dependen dan Anda harus memahaminya dengan benar sebelum memusatkan perhatian pada satu.

Di bawah ini adalah kontra dari FSA penitipan anak:

Untuk menerima penggantian dari DCFSA, Anda harus memberikan semua rincian yang diperlukan (terutama, bagaimana Anda membelanjakan uang Anda) kepada administrator. Ini bisa menjadi pekerjaan ekstra untuk Anda, tetapi sebagian besar sepadan. Juga, administrator dikenal sangat membantu dalam hal ini. Ketika didekati dengan benar, mereka pasti akan membantu Anda memenuhi persyaratan pembuktian.
Anda perlu menggunakan semua uang yang memenuhi syarat untuk Anda dalam batas FSA perawatan tanggungan Anda pada tahun tertentu. Atau Anda akan kalah. Tidak ada rollover dalam hal DCFSA. Dengan cara ini, mereka berbeda dari FSA kesehatan yang biasanya mentransfer sisa uang tunai Anda ke tahun yang akan datang. Tapi, dengarkan kita: catatan menunjukkan bahwa kebanyakan orang menggunakan semua uang mereka di Dependent Care FSA dan tidak kehilangan dana apa pun – ini karena karyawan dapat mengantisipasi biaya perawatan tanggungan mereka di awal tahun ketika mereka melakukan pengurangan gaji. Anda harus melakukan matematika.
Biasanya sebagian besar pemberi kerja memiliki periode pendaftaran terbatas untuk mendaftar ke DCFSA – jika tidak maka Anda kurang beruntung kecuali ada perubahan struktur keluarga seperti pernikahan, kelahiran, atau adopsi.
Dan akhirnya, ada satu hal (jelas di sini)- ketika Anda kehilangan pekerjaan, Anda secara otomatis kehilangan manfaatnya.

Berapa Banyak Orang Tua Dapat Menghemat Dari Rencana Perawatan Dependen FSA?

Sementara ketentuan yang membatasi seperti “gunakan atau hilangkan” (atau ya, yang kita uraikan di atas) mencegah DCFSA menjadi arus utama, ini bisa menjadi alat perencanaan pajak yang penting bagi orang tua seperti Anda. Seperti yang telah disebutkan, Anda menghemat rata-rata 30 persen untuk perawatan tergantung saat Anda sedang bekerja. Dolar rencana kafetaria ini (jumlah pemilihan kontribusi Anda) akan dibagi dengan jumlah bulan yang tersisa antara tanggal kualifikasi (tanda terima formulir pendaftaran Anda) dan sisa bulan rencana per tahun.

Apa yang Harus Dipilih? Dependent Care FSA Atau Kredit Pajak Penitipan Anak

Dua strategi yang harus Anda pertimbangkan adalah Dependent Care FSA (setelah mengetahui keseluruhan kesepakatan) dan Kredit Pajak Penitipan Anak. Anda harus memahami perbedaan yang tepat antara keduanya, dan di sini kita telah menguraikannya untuk Anda:

Pengeluaran yang sama memenuhi syarat dalam kedua kasus. Namun, mereka pada dasarnya berbeda. DCFSA mengizinkan pengeluaran untuk dikurangkan dari penghasilan kena pajak Anda, di sisi lain, Kredit Pajak Penitipan Anak adalah persentase dari biaya dan berkurang seiring dengan meningkatnya penghasilan Anda. Dalam hal ini, kredit mulai dari 35% untuk pendapatan hingga $15.000 tetapi turun menjadi hanya 20% dari pendapatan Anda di atas $43.000. Juga, pertimbangkan fakta bahwa Kredit Pajak Penitipan Anak membatasi pengeluaran yang memenuhi syarat sebesar $3000 untuk satu tanggungan dan hanya $6000 untuk dua atau lebih – ini adalah jumlah maksimum dari penghasilan penuh Anda atau pasangan Anda. Terlepas dari berapa banyak Anda membayar, hanya itu yang Anda dapatkan.

Sekarang, saat Anda mengetahui strategi perencanaan pajak Anda, ingatlah untuk mengurangi bantuan keuangan yang sudah diberikan majikan Anda kepada Anda sebelum menghitung kredit. Hitung total biaya penitipan anak Anda yang akan berjumlah setiap tahun dan perhitungkan manfaat yang Anda peroleh dengan menggunakan masing-masing dari kedua kendaraan kredit ini: Bagaimana Anda dapat memaksimalkan penghematan pajak Anda?

Setiap keluarga merencanakan tekanan finansial karena memiliki anak dengan cara mereka sendiri yang berbeda – lagipula Anda tahu kebutuhan dan keadaan Anda lebih dari orang lain! Anda bisa menjadi orang tua yang memilih untuk tinggal di rumah penuh waktu dengan anak-anak Anda yang belum bersekolah (ini terbukti lebih murah daripada rumah tangga berpenghasilan ganda yang membayar penitipan anak penuh waktu) atau mencari solusi biaya seperti meminta ibu (atau bibi favorit) menjaga anak Anda. Tidak peduli siapa Anda, pajak Anda harus diselesaikan. Dan mendirikan FSA perawatan tanggungan di tempat kerja akan membantu Anda mengelola pengeluaran yang signifikan dan memberi si kecil atau orang tua tercinta semua cinta yang mereka butuhkan.