Ada bos yang dengannya mempertahankan hubungan sangat sulit. Spesialis Psikologi menegaskan bahwa untuk mengatasi hubungan dengan bos yang sulit, perlu mempertimbangkan beberapa masalah.
- Analisis apa alasan bos berperilaku seperti itu. Anda harus membedakan antara bos yang biasanya masuk akal dan bos yang secara alami pemarah. Dalam situasi pertama, adalah mungkin untuk memahami bahwa situasi stres mempengaruhi Anda dengan cara yang sama seperti mempengaruhi pekerja.
- Pertimbangkan emosi apa yang Anda miliki sebelum reaksi bos. Pekerja mungkin terlibat dalam perilaku menyerang balik yang merugikan diri sendiri atau tidak bekerja sama dengan bos. Itu juga dapat diblokir dan, sebagai akibatnya, tidak menjalankan tugas pekerjaannya dengan baik.
- Renungkan garis mampu mengkomunikasikan keprihatinan dan mampu mengungkapkannya dengan cara yang positif dan bermanfaat. Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan yang baik untuk pemecahan masalah.
Bagaimana menghadapi bos yang sulit
Ketika seorang bos secara tidak adil mengkritik pekerja tersebut, akan diinginkan bahwa mereka dapat berbicara tentang apa yang mereka pikirkan tentang subjek tanpa pernah terlibat dalam konfrontasi dengan bos.
Ini harus dinilai apakah bos benar dalam kritiknya. Jika demikian, lebih dari serangan pribadi, itu akan menjadi informasi berharga untuk dapat melaksanakan tugas pekerjaan dengan lebih baik.
Pekerja tersebut mungkin takut untuk mengungkapkan ketidaksetujuan kita kepada atasan karena takut akan pembalasan. Penting untuk merencanakan dengan baik apa yang dikatakan kepada bos dan bagaimana mengatakannya. Segalanya mungkin untuk dikatakan jika Anda menemukan cara untuk mengungkapkannya.
Penting untuk mengidentifikasi aspek mana pekerja lebih rentan karena dengan cara ini dimungkinkan untuk membuat strategi untuk bereaksi terhadap situasi stres tertentu di tempat kerja.
Jika situasinya sangat berat sehingga sulit untuk menghadapinya sendiri, Anda selalu dapat mencari bantuan psikolog yang, dari sudut pandang netral dan objektif, akan membantu pekerja untuk lebih siap menghadapi situasi stres.
