Pro dan Kontra Menjadi Kontraktor Independen

Pro dan Kontra Menjadi Kontraktor Independen

Saat ini, kebutuhan tenaga kerja dan kemampuan kita mendorong kita untuk mencari alternatif atau solusi untuk mendapatkan pekerjaan. Sudah menjadi rahasia umum bahwa tidak semua orang menjadi karyawan di suatu perusahaan, banyak yang sesuai dengan latar belakang profesinya memutuskan untuk menjadi kontraktor independen. Tapi apa ini? Pada artikel berikut, kami akan menjelaskan apa itu, manfaat, dan kerugiannya.

Apa itu Kontraktor Independen?

Ketika sebuah perusahaan atau individu membutuhkan beberapa tugas atau pekerjaan yang harus dilakukan, ada dua pilihan yang tersedia, menjadi karyawan atau kontraktor independen. Karyawan adalah orang yang dipekerjakan secara tetap untuk memberikan layanan kepada majikannya dengan imbalan pembayaran tetap, yaitu gaji. Kontraktor independen adalah orang atau perusahaan, yang memberikan layanannya kepada kliennya, apakah mereka perusahaan atau individu, dengan biaya yang ditentukan dan ditetapkan sebelumnya sejak awal.

Kontraktor independen biasanya dipahami sebagai orang yang netral, atau orang yang tidak terkait dengan perusahaan. Seperti pengacara, akuntan, tukang ledeng, tukang listrik, insinyur, atau orang lain dengan gelar profesional atau pelatihan yang memadai untuk memberikan layanan kepada kliennya atau pihak ketiga atas nama klien. Dengan kata lain, seorang kontraktor independen dapat bekerja untuk sebuah perusahaan, melakukan pekerjaan tertentu di mana dia dipekerjakan untuk acara tertentu. Hal ini tentunya selalu disertai dengan kontrak antara kontraktor independen dengan klien, baik klien perorangan maupun perusahaan.

Penting untuk ditekankan bahwa kontraktor independen dapat diwakili oleh dirinya sendiri atau oleh perusahaan di mana dia adalah pemilik dan perwakilan hukumnya. Praktisnya, kontraktor independen memberi nama merek pada pekerjaannya tetapi tetap merupakan kontraktor independen itu sendiri. Kadang-kadang kontrak yang disebut Kontrak Layanan ditandatangani dan hanya mencakup pekerjaan di mana dia dipekerjakan dan menetapkan jangka waktu pelaksanaan pekerjaan tersebut.

Apa itu Karyawan?

Karyawan adalah seseorang, secara individu, yang bekerja untuk pemberi kerja, secara teratur, yaitu dengan jadwal tetap dan upah tetap, yang disebut gaji, dan perusahaan memiliki kendali penuh atas tugas karyawan, termasuk kapan dan bagaimana dia bekerja. harus tampil. Ketentuan, tugas, dan kewajiban kerja dituangkan dalam kontrak yang dikenal sebagai Perjanjian Kerja, yang biasanya ditandatangani dengan departemen hukum perusahaan.

Proses perekrutan pekerjaan disebut perekrutan, dan pencarian dilakukan di antara sejumlah orang tertentu untuk satu atau beberapa orang dengan persiapan, pengalaman, dan ketersediaan jadwal terbaik, karena terkadang pekerjaan itu mungkin paruh waktu, penuh waktu. waktu, atau sementara.

Pekerjaan di mana karyawan dipekerjakan itu spesifik, dengan tugas, tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang ditentukan. Gaji bulanan dan tetap.

Pro menjadi Kontraktor Independen

  • Penghasilan bisa lebih tinggi. Ini pasti akan menjadi alasan utama untuk menjadi kontraktor independen. Alasannya sangat jelas. Menjadi bos Anda sendiri, mungkin menunjukkan bahwa keuntungannya lengkap untuk Anda. Dalam kasus karyawan, gaji Anda terdilusi untuk membayar tunjangan, seperti pensiun, asuransi kesehatan bersubsidi, yang harus dibeli oleh kontraktor independen secara terpisah.
  • Anda memiliki waktu dan pekerjaan Anda. Dengan menjadi wiraswasta Anda dapat memilih pekerjaan mana yang ingin Anda ambil dan mana yang tidak, mungkin karena tidak cocok dengan Anda, secara finansial. Bahkan ketika Anda melakukan pekerjaan untuk sebuah perusahaan, Anda memutuskan untuk periode berapa Anda akan bekerja dan apakah Anda memutuskan untuk melanjutkan atau mengakhiri kontrak.
  • Manfaat pajak. Menjadi wiraswasta Anda tidak perlu menahan pajak gaji, meskipun Anda harus membayar perkiraan pajak 4 kali setahun, langsung ke IRS. Di satu sisi Anda dapat mengatakan bahwa Anda memiliki fleksibilitas untuk memutuskan berapa banyak pajak yang harus dibayar, asalkan tidak kurang dari yang Anda laporkan. Selain itu, ada pengurangan pajak, yang tidak dapat diakses oleh karyawan, seperti pengurangan biaya operasional, meskipun kantornya ada di rumah, perjalanan, hiburan, makan, peralatan, berbagai jenis asuransi, dll.

Kontra Menjadi Kontraktor Independen

  • Tidak ada yang menjamin bahwa Anda akan memiliki pekerjaan . Meskipun kami telah menyebutkan sebelumnya bahwa Anda dapat menghasilkan lebih banyak uang, kenyataannya adalah Anda harus bekerja sendiri untuk mendapatkan kontrak. Tanpa mereka, tidak ada apa-apa. Jika Anda tidak memiliki tabungan untuk masa krisis, ketika orang tidak mencari pekerja lepas, Anda bisa bangkrut.
  • Pekerjaan administrasi dan akuntansi terserah Anda. Kontraktor independen harus memikul semua beban tambahan dari pekerjaan konvensional, seperti mengajukan pengembalian pajak, melakukan perhitungan pendapatan dan pengeluaran, jadi kemungkinan besar kontraktor independen akan menyewa orang lain untuk melakukan administrasi untuk mereka. Hal ini dapat berubah menjadi pengurasan modal karena harus melakukan outsourcing.
  • Anda tidak diperlukan. Memiliki kontrak terbatas waktu Anda juga merupakan pedang bermata dua, karena Anda dapat menjualnya kapan saja, tanpa banyak pemberitahuan. Dengan mengandalkan pekerjaan sementara, jika ada biaya sakit atau kecelakaan, Anda harus menanggung semuanya sendiri. Dan dalam hal pemecatan, tidak banyak yang bisa dilakukan.

Sulit untuk memutuskan mana yang lebih baik. Menjadi wiraswasta atau bekerja, bagaimanapun, satu kepastian dalam kedua kasus adalah bahwa menggunakan alat teknologi terkini akan selalu sangat berguna. Misalnya, dalam kedua kasus tersebut, Anda memerlukan generator paystub terbaik di pasar untuk menghasilkan daftar gaji dan menghitung pajak Anda. Ini juga berguna untuk memiliki administrasi yang sempurna dengan paket perangkat lunak yang dirancang untuk kondisi Anda. Tidak peduli apakah Anda seorang karyawan atau kontraktor independen, keduanya harus memahami dan mengetahui kewajiban, tugas, dan hak mereka di hadapan pemberi kerja dan pemerintah.

Related Posts