Manfaat pensiun swasta biasanya dihitung dengan menggunakan rumus yang melibatkan masa kerja, jenis pekerjaan, dan kontribusi karyawan.
Manfaat pensiun adalah jumlah bulanan atau berkala yang dibayarkan kepada seseorang yang telah pensiun dari pekerjaan penuh waktu. Pekerjaan yang berbeda mungkin memerlukan berbagai jenis manfaat pensiun; beberapa adalah wajib sementara yang lain dilakukan secara sukarela. Beberapa jenis manfaat pensiun yang paling umum termasuk tunjangan Jaminan Sosial , rencana pensiun, dan tunjangan pensiun militer.
Pensiun dari militer terpisah dari program yang dijalankan negara seperti Jaminan Sosial.
Manfaat pensiun Jaminan Sosial dibayarkan kepada sebagian besar pekerja Amerika setelah pensiun. Di sebagian besar pekerjaan, pemotongan untuk Jaminan Sosial secara otomatis diambil dari gaji, yang berarti bahwa pekerja membayar ke dalam sistem sepanjang karir mereka. Pembayaran tunjangan tergantung pada berapa lama seseorang telah bekerja di pekerjaan yang memenuhi syarat dan usia di mana dia pensiun. Siapa pun yang lahir setelah tahun 1960 akan menerima pembayaran manfaat yang dikurangi jika mereka pensiun sebelum usia 67 tahun. Seorang anggota keluarga dengan manfaat mungkin dapat menerima manfaat pensiun tambahan untuk pasangan dan anak-anak tanggungannya, dan orang-orang yang menjanda mungkin dapat menerima beberapa keuntungan pasangan mereka yang telah meninggal.
Jaminan Sosial, pensiun dan tunjangan militer adalah di antara berbagai jenis pembayaran pensiun.
Rencana pensiun terkadang ditawarkan oleh pemberi kerja selain manfaat pensiun Jaminan Sosial. Organisasi lain, seperti serikat pekerja, mungkin juga menawarkan program pensiun kepada anggota yang memenuhi syarat. Rencana ini sering kali ditangguhkan pajak dan memungkinkan karyawan dan pemberi kerja untuk menyumbangkan jumlah tahunan ke dana tersebut. Setelah pensiun, pekerja menerima pembayaran rutin dari pensiun, biasanya berlangsung selama sisa hidupnya. Perbedaan utama antara rencana pensiun dan rencana seperti Jaminan Sosial atau Asuransi Nasional yang berbasis di Inggris adalah bahwa pensiun adalah dana pribadi yang ditawarkan melalui pemberi kerja, sedangkan tunjangan pensiun berbasis negara bekerja melalui kantor-kantor pemerintah.
Manfaat pensiun militer sering ditangani secara terpisah dari program pensiun yang dikelola negara lainnya seperti Jaminan Sosial. Seringkali, orang-orang di militer tidak tetap dipekerjakan oleh dinas sampai usia pensiun penuh karena tuntutan fisik dari banyak posisi militer. Untuk mengatasi masalah ini, beberapa rencana pensiun militer memungkinkan personel untuk mulai menerima tunjangan setelah pensiun dari militer, bahkan jika mereka melanjutkan ke karir pribadi. Seperti rencana lain yang dijalankan negara, tingkat tunjangan tergantung pada tahun yang dilayani, di antara kondisi lainnya.
Manfaat pensiun seringkali sangat penting untuk kelangsungan hidup finansial setelah pensiun. Dengan tuntutan hidup dan keluarga, banyak orang tidak dapat menyimpan telur sarang di rekening tabungan tradisi dan harus bergantung sepenuhnya pada ketersediaan manfaat pensiun setelah berhenti dari jadwal kerja yang teratur. Karena nasib beberapa program pensiun yang dikelola negara, seperti Jaminan Sosial, dianggap agak tidak pasti, para ahli keuangan sering merekomendasikan untuk mencoba mengatur dan setidaknya memberikan kontribusi minimum ke dana pensiun swasta, program pensiun , atau rencana anuitas , sedini mungkin. mungkin dalam karir kerja.