Perbedaan yang menonjol antara fasilitasi sosial dan kemalasan sosial adalah fasilitasi sosial adalah istilah untuk skenario di mana kehadiran orang lain secara positif mempengaruhi atau memfasilitasi kinerja individu, sementara kemalasan sosial menyoroti kondisi di mana seorang individu mengerahkan lebih sedikit upaya untuk mencapai tujuan ketika dia bekerja . dalam kelompok daripada ketika bekerja sendiri, percaya bahwa ketidakhadirannya tidak akan membuat banyak perbedaan dalam hasil.
Fasilitasi sosial dan kemalasan sosial adalah dua fenomena sosial yang menggambarkan perilaku individu dengan orang lain dalam masyarakat. Kita dapat menggambarkan mereka sebagai bagian dari perilaku kelompok.
Topik bahasan kami tentang:
- Apa itu Fasilitasi Sosial – Pengertian, Ciri-Ciri, Contohnya 2. Apa Itu Kemalasan Sosial – Pengertian, Ciri-ciri, Contoh-contoh 3. Persamaan Antara Fasilitasi Sosial dan Kemalasan Sosial – Garis Besar Ciri-ciri Umum 4. Perbedaan Fasilitasi Sosial dan Kemalasan Sosial – Perbandingan Perbedaan Kunci
Istilah Utama
Fasilitasi Sosial, Kemalasan Sosial
Yang perlu anda ketahui tentang Fasilitasi Sosial
Fasilitasi sosial adalah konsep yang diusulkan oleh psikolog Amerika Norman Triplett pada tahun 1898. Konsep fasilitasi sosial ini menggambarkan bahwa kehadiran orang lain dapat meningkatkan kinerja tugas individu.
Fakta apakah fasilitasi sosial benar-benar terjadi atau tidak tergantung pada jenis tugas yang dilakukan orang tersebut. Sebagai contoh, jika seseorang atau sekelompok orang melakukan tugas yang cukup akrab bagi mereka dan langsung, dia mungkin mendapatkan perasaan fasilitasi sosial. Sebaliknya, jika ia melakukan tugas yang kurang ia kuasai, kemungkinan besar kinerjanya akan menurun di hadapan orang lain. Kita menyebutnya penurunan inhibisi sosial kinerja dan ini adalah istilah kebalikan dari fasilitasi sosial.
Sebagai contoh, bayangkan bagaimana kehadiran penonton dapat berdampak pada penampilan seorang penari. Penari berbakat dengan latihan bertahun-tahun dan pengalaman dalam pertunjukan publik mungkin mendapatkan energy dan motivasi dengan kehadiran banyak penonton dan akan tampil lebih baik dalam pertunjukan langsung dibandingkan dengan penari dengan pengalaman dan pelatihan yang lebih sedikit. Tidak seperti penari terlatih, penari baru dapat stres atau terganggu oleh ketegangan tampil di depan orang banyak, yang pada akhirnya akan menurunkan kualitas penampilannya.
Yang perlu anda ketahui tentang Kemalasan Sosial?
Kemalasan sosial adalah sebuah konsep yang menggambarkan orang cenderung untuk memberikan sedikit usaha ketika mereka bekerja secara kolektif sebagai bagian dari tim dibandingkan dengan usaha mereka ketika mereka melakukan tugas sendiri. Selain itu, konsep kemalasan sosial ini lebih terlihat dalam tugas-tugas di mana kontribusi individu anggota tim digabungkan menjadi hasil kelompok dan di mana sulit untuk membedakan dan mengidentifikasi kontribusi individu dari setiap anggota kelompok.
Kemalasan sosial dapat menjadi faktor penting yang berdampak pada produktivitas fungsi keseluruhan tempat kerja; dengan kata lain, jika seorang pekerja tidak mengerahkan upaya penuhnya berpikir itu tidak akan menjadi masalah karena ia adalah bagian dari kelompok, ini secara langsung dapat menyebabkan penurunan produktivitas proses. Maka dari itu, faktor-faktor seperti ekspektasi kinerja rekan kerja, lingkungan kerja, budaya, dan kebermaknaan tugas mempengaruhi kemalasan sosial.
Persamaan Antara Fasilitasi Sosial dan Kemalasan Sosial
- Baik fasilitasi sosial maupun kemalasan sosial bergantung pada dampak kehadiran orang lain dalam kinerja kita.
- Maka dari itu, baik kemalasan sosial maupun fasilitasi sosial dapat dianggap sebagai bagian dari perilaku kelompok.
Perbedaan Antara Fasilitasi Sosial dan Kemalasan Sosial
Definisi
Fasilitasi sosial melibatkan fenomena sosial di mana kehadiran orang lain mempengaruhi atau memfasilitasi kinerja individu kita dengan cara yang positif. Di sisi lain, kemalasan sosial melibatkan fenomena di mana seorang individu mengerahkan lebih sedikit upaya untuk mencapai tujuan ketika dia bekerja dalam kelompok daripada ketika bekerja sendiri.
Dampak
Fasilitasi sosial memiliki dampak positif pada kinerja atau keterlibatan dalam tugas tertentu, sedangkan dampak kemalasan sosial pada tugas biasanya mengambil pendekatan negatif.
Faktor yang mempengaruhi
Faktor-faktor seperti ekspektasi kinerja rekan kerja, lingkungan dan budaya kerja, dan kebermaknaan tugas mempengaruhi kemalasan sosial, sedangkan keakraban seseorang dengan tugas tertentu secara langsung mempengaruhi fasilitasi sosial.
Kata terakhir
Perbedaan yang menonjol antara fasilitasi sosial dan kemalasan sosial adalah fasilitasi sosial adalah istilah untuk skenario di mana kehadiran orang lain secara positif mempengaruhi atau memfasilitasi kinerja individu, sementara kemalasan sosial menyoroti kondisi di mana seorang individu mengerahkan lebih sedikit upaya untuk mencapai tujuan ketika dia bekerja. dalam kelompok daripada saat bekerja sendiri.
Sumber bacaan:
- Hoffman, Riley. “ Kemalasan Sosial: Definisi, Contoh dan Teori .” Sederhananya Psikologi. 2. “ Fasilitas Sosial (Psikologi Sosial) ”. Psikologi | Iresearchnet.
Sumber gambar:
- “ Artis-penonton-band-konser-kerumunan ” (CC0) melalui Pixabay 2. “ Grup Tangan Wanita Karya Kerja Groupware Wanita ” (CC0) melalui MaxPixel
