Relatif sering, wanita bertanya-tanya apakah mungkin untuk bekerja dan hamil di tempat yang mudah. Artinya, jika fakta mampu menjadi seorang ibu dan pada gilirannya berkembang secara profesional difasilitasi di beberapa perusahaan atau di beberapa negara.
Di Spanyol, dan selalu menurut data dari National Institute of Statistics (INE) , ditunjukkan bahwa wanita yang memiliki anak pada tahun 2017 rata-rata berusia 32,1 tahun, empat tahun lebih tua dari 28,5 pada tahun 1976 dan sepersepuluh lebih banyak daripada di Spanyol. 2016.
Data INE memberi kita kesimpulan: seorang wanita bisa hamil dan bekerja pada saat yang sama, meskipun itu adalah sesuatu yang semakin sulit . Faktor utama yang dapat mempengaruhi peningkatan usia rata-rata dan keterlambatan ibu melahirkan adalah kerawanan ekonomi dan kerawanan pekerjaan, yang dimulai dengan krisis ekonomi terakhir, meskipun hampir pasti bukan satu-satunya.
Ada strategi yang berbeda bagi seorang wanita untuk bisa hamil dan bekerja pada saat yang sama: beberapa mengarah pada konsiliasi dan kesetaraan , sementara yang lain fokus pada penyediaan fasilitas untuk menjaga kesuburan dan perawatan reproduksi berbantuan .
Hamil dan bekerja di negara-negara Nordik
Contoh kesetaraan dan konsiliasi adalah negara-negara Nordik. Contoh yang baik adalah Norwegia , di mana tingkat kelahiran telah meningkat menjadi 1,95 anak per wanita , salah satu tingkat tertinggi di Eropa.
Hal ini disertai dengan peningkatan progresif di pihak perempuan di dunia kerja. Perlu dicatat bahwa, dari 4,9 juta penduduk Norwegia, 80% wanita bekerja dari rumah dan 44% posisi di dewan direksi perusahaan besar negara itu dipegang oleh wanita .
Berkembang secara profesional dan menjadi seorang ibu bukanlah hal yang mudah, dan rata-rata usia untuk menjadi seorang ibu telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir
Hamil dan bekerja di Amerika Serikat
Di Amerika Serikat, langkah-langkah yang diambil dalam garis ini mencari perawatan kesuburan yang lebih. Dengan cara ini, hamil dan bekerja dimungkinkan berkat insentif dari perusahaan dengan bantuan untuk menjaga kesuburan atau agar karyawan dapat menjalani perawatan reproduksi berbantuan , seperti fertilisasi in vitro atau vitrifikasi telur . Berkat ini, sejumlah besar wanita telah mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan berkat manfaat kesuburan ini .
Faktanya, dalam survei yang dilakukan oleh portal Keluarga Masa Depan di antara wanita pekerja, hingga 64% wanita dengan pendapatan kurang dari 50.000 dolar akan mengubah pekerjaan mereka dengan imbalan tunjangan kesuburan . Di antara mereka yang berpenghasilan antara $75.000 dan $99.999, 67% akan melakukannya.
Bagi mereka yang berpenghasilan lebih dari $ 150.000 per tahun, persentasenya adalah 52%.
Persentase yang tinggi dari wanita yang disurvei bersedia berganti pekerjaan untuk mendapatkan keuntungan dalam masa subur, dan perlu dicatat bahwa sebagian besar responden bahkan terbuka untuk berpindah negara , dengan perhatian khusus dalam kasus wanita. yang berpenghasilan kurang dari 20.000 dolar setahun, dengan 37% yang akan meninggalkan pekerjaan mereka saat ini untuk pekerjaan lain dengan kondisi yang lebih baik untuk hamil di Kanada atau Eropa.
Dari perusahaan yang mendukung untuk hamil dan bekerja pada saat yang sama, ada beberapa contoh:
- Pinterest : hingga empat siklus perawatan subur terpenuhi, memberikan cuti hamil 16 minggu dan empat minggu transisi untuk bekerja, di mana seseorang hanya akan bekerja seminggu sekali, dengan gaji penuh 100%. Pada gilirannya, bantuan ditawarkan dalam program surrogacy dan adopsi.
- Facebook : hingga empat siklus perawatan yang ditawarkan, bantuan untuk menjaga kesuburan, dengan empat bulan cuti hamil dan ayah, cek bayi sebesar 4.000 euro dan bantuan untuk perawatan anak.
- Google : subsidi sebesar 75.000 dolar diberikan untuk perawatan, cuti berbayar selama 18 minggu (12 untuk orang tua) dan bantuan untuk adopsi dan ibu pengganti.
- LinkedIn . Hingga $100,000 dalam perawatan dan sebelas minggu libur ditawarkan.
Di Eropa, Spotify memberikan upaya kesuburan tanpa batas, tes genetik yang diperlukan, dan cuti hamil dan melahirkan selama enam bulan.
Untuk informasi lebih lanjut tentang perawatan reproduksi berbantuan atau pelestarian kesuburan, Anda dapat meminta janji temu sepenuhnya gratis dan tanpa kewajiban dengan spesialis dalam Reproduksi Terbantu .
