Mobbing adalah jenis kekerasan yang dilakukan secara sistematis terhadap seorang pekerja di lingkungan kerjanya. Dan untuk beberapa waktu, intimidasi di tempat kerja telah menjadi tema yang berulang dalam perdebatan dan bahkan mempengaruhi undang-undang perburuhan dan kriminal di negara-negara tersebut.
Ada kasus yang begitu serius sehingga dianggap sebagai penyebab kematian. Dalam hal seseorang mengalami pelecehan di tempat kerja, hal-hal berikut harus diperhitungkan:
- Orangnya bukan masalah
- Itu bisa terjadi pada siapa saja
- Situasi harus berubah secara radikal
Kenali intimidasi di tempat kerja
Orang yang tidak pernah mengalami pelecehan di tempat kerja tidak akan mudah mengenalinya. Pelecehan dimulai secara bertahap, sedikit demi sedikit dan dengan cara yang tidak mencolok. Orang yang menderita itu tidak menyadari situasi yang sedang dia alami, dan pada saat dia melihatnya lebih jelas, dia sudah melemah.
Pedoman yang mendefinisikan pelecehan di tempat kerja adalah yang akan disebutkan di bawah ini.
Membahayakan persaingan sebagai pekerja
Pekerja dapat dicabut pekerjaannya atau dicegah mengakses sumber daya yang diperlukan dan kemudian dituduh pasif, atau sibuk untuk membanjiri atau mendiskreditkannya nanti.
Kompetisi yang bukan milik dapat dilakukan untuk mempermalukan.
Membebani karyawan dengan pekerjaan atau memberikan tugas yang bukan tanggung jawabnya adalah mobbing.
Merusak komunikasi dan reputasi pribadi
Komunikasi dengan rekan kerja dapat terhambat, serta memisahkan orang tersebut dari mereka dan bahkan menjelek-jelekkan mereka tentang orang tersebut. Lelucon jahat sering terjadi, menyebarkan desas-desus dan fitnah yang dapat melampaui batasan perusahaan.
Merusak integritas kesehatan
Dalam kasus yang ekstrim, terjadi penurunan lingkungan fisik, mencegah orang tersebut mengambil langkah-langkah keamanan yang diperlukan untuk melakukan suatu aktivitas, dan mungkin menerima ancaman dan intimidasi verbal, isyarat atau tertulis. Pelecehan seksual juga sering terjadi.
Enam langkah yang harus dipertimbangkan untuk melawan pelecehan di tempat kerja
- Waspadalah terhadap intimidasi
- Ubah hidupmu
- Menceritakan tentang bullying di lingkungan terdekat
- Carilah bantuan dari seorang profesional
- Kumpulkan informasi tentang intimidasi
- mengambil tindakan hukum
Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa lebih banyak wanita yang dilecehkan daripada pria. Faktanya, data dari Fundación Madrina menunjukkan bahwa lebih dari 30% wanita menderita mobbing selama kehamilan dan hingga 50% setelahnya, terutama setelah cuti hamil.
Untuk informasi lebih lanjut tentang mobbing , konsultasikan dengan spesialis psikiatri .
